某制药公司技术研究部经理职务说明书(doc)-医药保健(编辑修改稿)内容摘要：
调整工作计划。 要及时审查补救，理清关系。 题。 、技监、药监等部门及相应法律和法规，随着法律和法规不断完善，再加上公司内部不断变化造成更改包装频繁。 ，还需 熟练掌握人的激励，沟通，辅导技能。 3. 责任范围 ~2~ （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 、广告法及相关的药事法规。 、人事、财务、生产安全等一系 例管理制度。 3. 随着国家政策不断出台及公司计划，制定月度、年度计划，在此基础上完成计划。 、缩短申报周期、争取科研项目立项，降低技术开发成本、获取相关产品信息等方面发挥技术员的主观能动性。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 全公司 4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。 注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。阅读剩余 0%
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