职工

当年不再享受带薪年休假。 疗养费用标准及报销办法 职工疗养费用实行限额制，包括住宿费、交通费、伙食补助费。 疗养费用限额 标准 a) 工龄不满 20 年的职工每期疗养费 3300 元； b) 工龄 20 年以上（含 20 年）的职工每期疗养费 4150 元； c) 工龄满 25 年（含 25 年）的女职工和工龄满 30 年（含 30 年）的男职工每期疗养费 4650 元。

性格互补（如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）。 3．与岗位作业内容密切联系。 4．形成事实上的互保联保工作人员，应认真履行互保联保职责。 （三）工作中互保联保对子之间要对对方人员的安全负责，做到“四个”互相 1．互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。 2．互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心

.*。 import .*。 import .*。 public class menue extends JFrame implements ActionListener{ //主菜单 JPanel cp= new JPanel()。 //添加容器 JPanel,windos JButton b1 = new JButton(职工信息 )。 JButton b2 = new

第四条 乘车职工必须遵守班车纪律。 上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位并乱动开关设施，不得提前在班车上占座；班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止。 违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告 、 罚款、 通报批评、绩效 考核扣减 210 分 等不同 的处分。 第五条 乘车职工必须爱护班车设

，并建立一个新系统的逻辑模型。 新系统的逻辑模型由系统业务流程图、数据流程图、数据字典、逻辑表达式及有关说明组成，最后要完成系统分析报告（也称为系统逻辑设计说明书）。 系统组织结构 商业企业库存管理信息系统的组织结构主要由 人事 部、 后勤 部、财务部和销售部等组成。 如下图 1 所示： 总 经 理销售部 人事部财务部后勤部 图 1 商业企业组织结构图 人事部门 ： 负责职工的调遣，新员工的增加

上讲台时，尽管我做了很多准备，但当我真正面对那么多双眼睛时，我还是紧张了。 同学们，现在开始上课。 我机械得重复了在台下不知念了多少遍的开场白。 然而，这句话说完，下句该说什么呢。 突 然间我的脑袋一片空白，只能感觉到有十几双眼睛正齐刷刷地盯着我，让我感到十分地不自在。 短暂的犹豫之后，我剩下来的只有微笑，因为我想起了那句话：微笑是法宝。 这时学生也对着我微笑，看着他们那一张张稚气的面孔

两个以上候选人符合晋升资格时，由人力资源部组织对符合晋升资格的候选人进行测评，具体程序按招聘管理制度进行。 第三十九条 当管理人员接替计划不能提供符合晋升资格 的候选人，从而无法按内部晋升程序填补空缺时，则转入职务竞聘程序。 第四十条 竞聘适用对象。 竞聘适用于公 司管理职系中所有中层管理岗位。 第四十一条 竞聘原则。 以现有岗位的任职资格条件为基础的原则； 坚持公平、公正、公开、竞争

B．芬兰 C．爱尔兰 D．新西兰 3劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 ，在规定的医疗期内的 3用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 3劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。 、法定代表人、主要负责人 3在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的

6劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 6非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小 时的用工形式。 6非全日制用工双方当事人（）。 6从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

4集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ A）当地人民政府规定的最低标准。 4因（ B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 4签订集体合同应当经过（ B）五个程序。 A.① 当事人协商 ② 职工代表大会或者全体职工讨论通过 ③ 代表签字 ④ 报送劳动行政部门备案 ⑤ 公布 B.① 起草 集体合同草案 ② 职工代表大会或者全体职工讨论通过 ③ 代表签字 ④