粤运朗
粤运朗日公司目标管理考核制度办法(编辑修改稿)
门考核： 后 第一周 ， 各部门统计 本部门 年度工作目标绩效和勤务 表现及 工作态度平均得分 ； 作目标绩效、勤务表现及工作态度平均得分与 本人思想品德、工作能力 的考评得分之和。 员工考核 ： 1. 部门负责人 统计 属下 员工 全年 工作目标绩效和勤务表现 及工作态度的平均得分 ； 门 组织思想品德 和工作能力 方面的考评工作， 考评主体由 单位经营班子 成员 、 本部门 领导 和 其他