应急

问题在近几年充分的暴露出来，因此，进行应急管理体制改革势在必行。 议事协调机构职权不清。 议事协调 机构同办事机构职责重叠，关系不顺的问题在处理危机的时候都会发生。 首先是议事协调应急管理职权划分不够清晰、职责分担不够明确 ,造成在实际操作中常常出现协调困难、管理脱节等问题。 在危机发生期间，议事协调机构的协调能力是不错的，但是议事协调机构不是常设机构，它只是在危机发生的时候才被启动

坚决避免由于工作疏忽和失误诱发不安定事端。 要对个别、重点人员的行为及时准确地发现、掌握，并采取预防措施，妥善地解决。 （四）教育疏导、化解矛盾的原则。 建立健全安全隐患、矛盾纠纷排查整改和调处机制。 耐心做好教育疏导工作，化解矛盾，平息事态。 深圳某有限公司管理人文件 2 三、适用范围 本预案适用于清算过程中的突发公共事件的应急处置工作。 本预案所指的突发公共事件，包括但不限於公司员工

)明确应急相关人员的协调内容和沟通方式； (七 )明确系统重建步骤，确保信息系统恢复正常业务处理能力。 第 十三 条 银行业金融机构应将支撑信息系统运行的重要外包服务的应急管理纳入其中，建立重要外包服务的专项应急预案，对于重要基础设施、重要设备、网络、系统集成以及其他外包服务商的技术与产品政策、服务水平、服务能力制定风险应对措施，外包服务的应急预案应能够保障银行业信息系统恢复时间 目标

的，由 作业区 自行调查，将调查结果、原因分析、纠正和预防措施、处理意见以书面形式上报 应急物资归口管理部门。 当损坏的应急物资价值超过 3000 元时， 作业区 要协助 应急物资归口管理部门 进行调查，并按照《 第二采气厂 设备管理制度》严格进行处理。 八、附则 本 办法 自发布之日起开始执行。 本 办法由 **********负责解释 和修改。 附件 1 急物资库配备标准 附件 2

重点防火单位（车间、仓库）成立应急小组并落实应急措施。 每年至少举行一次应急演习，验证应急计划和措施的有效性。 人事行政办公室负责保持与当地消防队、医院等单位以及公司高级经理，安全主任、管理人员、关键技术人员的通讯联络表，并及时更新。 应急响应 火灾发生时，发现人员应立即报告给所在部门经理并报告人事行政办公室，同时采取措施控制事故扩大。 人事行政办公室应立即联络生产部经理及义务消防队立即赶到现场

终结手续。 抢修值长应具有丰富的经验及较好的组织协调能力，当接受到应急信息后，能综合判断信息严重程度，及时汇报，并通知相关部门、单位做好应急响应工作。 输配电工区负责督促各应急抢修队伍（包括外协队伍）同步建立应急抢修值班制度，并纳入常态化管理。 应急抢修值班按照三级梯队开展值班工作。 第一梯队为在岗人员，处于待命状态；第二梯队为备岗人员，即：天辰公司抢修班全体人员，应在接到通知后 30

方案和工程方案 沥青 混凝 土技术方案 沥青混凝土拌和机是拌制沥青混凝土的专用 自 动化 设备，将砂石料烘干、加热、筛分、计量，并加入适量的填充料（石粉），与热沥青液按一定配合比均匀搅拌成沥青混合料的设备。 其拌和工艺如下： 6 (1)将砂石料烘干至 433～ 473K(160ο C～ 200ο C),筛分后按比例称量； (2)将沥青加热融化至 393～ 433K(120ο C～ 160ο C)

证了突发公共卫生事件的处理做到反应及时、处置合理。 为提高应急处置水平，我们制订了专门的应急演练和培训计划， 全年共进行应急 管理工作培训四次，进行了手足口病、甲型H1N1 流感防控及医疗救治、食物中毒、职 业中毒等应急演练 8次。 为提高卫生防控人员的业务素质，我们先后六次组织全市医疗机构和防保 人员进行霍乱、人禽流感 、手足口病、甲型 H1N1流感等重点传染病防控技能 和应急处理的 培训。

能力奠定了坚实基础。 二是加强了信息报送工作。 完善应急值守信息报送网络，严格按照突发事件信息报告时限要求，认真做好档案馆突发事件信息的报送工作，增强信息报告的实效性、可靠性，确保上级领导在第一时间获取信息，下达指示，保证突发事件处置工作的及时性和有效性。 三是加强了危险隐患的排查整改工作。 单位主要领导和主管领导带头定期深入档案馆库，积极开展档案馆各种隐患的排查工作，全面了掌握隐患的种类

计，分级实施、逐步完善”的要求，坚持以需求为导向、以应用促发展，制定实施全省应急平台体系建设规划与技术标准，重点建设好 市、乡镇办区二 级政府应急平台以及有关部门的专业应急平台。 要依托政府电子政务系统、部门信息化系统，促进资源整合和信息共享，防止重复建设。 新建平台要遵循总体技术要求， 6 已建平台要依据统一标准通过改造或采用转换等技术实现 互联互通。 充分发挥应急平台监测监控、预测预警