业务

15000 元入围【承德避暑山庄草原行】旅游活动一次。 XX 销售支持奖励： 8 月 1 日 — 27 日，凡开单 XX 产品，在享受方案的同时，额外奖励 100元奖品一份。 中长期绩优方案： （ 1） 68 月鼓浪屿旅游 ① XX销售高手旅游入围奖： 2020 年 68 月份， XX 产品单一产品累计标保 =8 万元（或个人全部产品累计承保标保 =10万元）以上的员工

主管要率先垂范，本月 28日前仍未开单主管，乐捐 150元 • 聘才利益，新人要拿： 组训要盘点新人，特别是三个月内的新人，通过辅导、激励和陪访，帮其开单争取拿到新人聘才。 • 万能资格，有效才有： 8月 FYP1000的业务员， 9月份方可拥有万能回归销售资格。 产说会规定动作和支援政策 • 规定动作： 连夜拟定产说会行事历（各营业区必须举办 ,大、小型不限），包括时间、人数、产品，机构汇总后

参与以后抽奖； B、若未中奖将从保费中扣除 2020 元，剩余保费继续累计参与 以后抽奖；若在后面抽奖中中奖，执行规则 A 奖品设置： （ 1）每个阶段奖品为中秋月饼一份，中奖率为当阶段获得抽奖资格人员的30%。 （ 2） 9月当月所有承保标保 =2020元以上的营销员，均有机会参与巴厘岛旅游名额抽奖机会一次，抽中即可获得巴厘岛旅游名额一个，全国共计 5名。 三）绩优方案： 9 月 1 日 —

63 215 26 529 64 209 27 521 65 205 28 498 66 197 29 457 67 190 30 452 68 186 31 434 69 185 32 428 70 180 33 416 71 180 34 398 72 177 35 389 73 166 36 387 74 165 37 377 75 161 38 373 76 151 77 147 98

排名，在全省排前10名的基层单位 . 基层单位奖 省公司按照每基层单位 1万元的标准进行奖励，奖励对象为基层单位经理、主管经理及相关业务人员。 二、 2020年省公司专项推动方案 13 市分公司奖 由完成企业年金各项预算指标的市分公司进行推荐， 对 当年度为企业年金发展做出突出贡献的个人择优授奖 ， 给予一定现金奖励。 奖项设置 完成省公司下达的企业年金各项指标的前提下

船对象：销售人员及家属、客户、准客户 万一网 中国最大的保险资料下载网 万一网 中国最大的保险资料下载网 登船条件： 1） 销售人员每 5000 元标准保费获得邀请函一张（标准保费指年交保费，趸缴、万能保费按 10%折算） 2） 按营管处，保费前 M名（名额见附表）的客户成为特别佳宾，参加“喜圆家庭梦想”（彩电、洗衣机、冰箱、电视）活动 3） 另从其他拥有邀请函的来宾中每船抽取

”称号的精英们，他们是： 女： 男： 女： 男：在以上获奖的精英当中，获得首届 “麒麟论剑 ”分会长称号的是 伙伴，（介绍分会长简历）下面让我们用热烈的掌声有请上获奖伙伴上台领奖 女：让我们用热烈的掌声有请上 为以上获奖伙伴颁 奖 会场运作（与上同） 颁发 “ ”——“撒豆成兵 ”增员竞赛之 “ 十秀 ”（ 15 人） 男：谢谢领导。 让我们再次以热烈的掌声恭贺以上获奖伙伴 女：千淘万漉虽辛苦

目标的 20% 7 一、整体工作思路 二、业务发展目标 三、具体工作安排 2020年开门红业务发展方案 8 具体工作安排 • (准备阶段 ) • 加强和各行口的沟通。 分公司及各县（市） • 支公司和各行口进行对等的接触，条件允许的要确定一季度代理目标。 • 在加强对客户经理、理财经理培训的同时，还要 • 对各行口柜员进行培训。 •

0 年是业绩斐然、喜获丰收的一年，成绩的取得离不开双方领导的英明决策和全体员工的辛勤努力。 大家用汗水和智慧，以无私无畏的奉献精神完成了一个个艰巨的任务，以永不停息的拼搏与进取取得了一个个金灿灿的荣誉。 男 ： 过去的一年 ，农行 分行 与 XX 分公司同心协力，共谋发展。 在农行 分行 的大力支持下， XX 分公司银保业务发展取得新速度、达到新规模、展现出新的跨越。 女：那么接下来

我的人生价值，铸造团队的向上精神，开辟 XX 人寿的新天地特推出此方案： 一、个人奖项 业绩： “一马当先”将 入围条件：标保 2020元以上 获奖要求：开业后的第一单（存款时间为准） 奖项：“一马当先”奖牌一块、 XX 人寿 XX中心支公司第一位的业务员代码“ 001” “马到成功”奖 入围条件：标保 2020元以上 获奖要求：开业后的第二至第九单（以存款时间为准） 奖项：“