西安

阶 段是从阶段性任务角度出发，相互依赖，又各自相对独立。 阶段性工作以阶段性目标 实现为依托，中间 不能出现行为断档、相互交叉的情况，具体可以结合 EBI 访谈法和 相关岗位工作流程，将阶段进行流程化处理。 如前所述，作为大客户渠道的主要营销人员，目前中国电信大客户经理其开展营 销工作的方式主要是进行一对一的直销模式，因此大客户经理不同于销售经理和渠道 经理，他的目标是达成最终项目交易

司法人在项目上的授权代理人，执行党和国家方针政策，履行授权管理的指责，负责项目全面工作，在项目施工全过程对业主负责。 公司各部门配合项目部组织施工，对项目部工作提供物资和技术。 公司总部和项目部的关系如下： （ 1）公司各部门配合项目部的各项工作，并提供支持，但不参与项目的管理工作，一切由以项目经理为首的项目部进行统筹。 （ 2）项目部定期对项目建设情况向公司反馈，由公司对其项目实施的

料员 ，应按照施工组织设计的要求，根据进度计划安排落实好各项施工材料、周转工具的备置工作，特别注意落实特殊材料的购置准备。 根据各项货源需用量计划，及时与材料供应商签订供货合同，对材料的供货时间、质量作出要求，保证材料按质、按时供应 ⑶半成品加工和供应，应按进度计划要求提前做好加工或订购联系落实工作，确保现场需要。 ⑷现场各类机械设备及水、电供应，应随时保持良好工作状态及正常供应

走。 严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。 严禁带小孩进入施工现场作业。 严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动水磨石操作；严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。 严禁危险品、易燃品、木工棚场的现场仓库吸烟、生火。 安全生产 奖罚制度实施细则 有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。 为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下： 一

法规培训、安全意识的培训等，让每一位员工把服务意识、守法经营 、有序竞争、安全意识根植在心，从而为旅游服务质量的永续提高提供了保障； 第二，为了让旅游服务质量能够得到有效的监督和检验，我社结合自己的实际情况，参照旅行社服务标准和相关政策规定，制定了一系列旅游服务质量标准：包括上门客人的接待标准、电话咨询服务接待标准、合同签订明示标准；质量回访制度，导游带团文明服务标准，以及文明游客公约等等

验教师与学生的比例） 学历结构 ： 最高学历 人数 占教学队伍比例 博士 5 5/15 % 硕士 6 6/15 40% 学士 3 2/15 % 年龄结构： 年龄段 人数 教学队伍中所占比例 说 明 50 3 3/15 20％ 教授 1 人 副教授 1 人 高工 1 人 4050 3 3/15 20％ 教授 1 人 工程师 1 人 讲师 1 人 3040 6 6/15 40％ 副教授 5 人 讲师

作。 4．责任心和事业心强，无安全和业务等责任事故。 （二）有下列情形者，停发或扣发绩效工资基础绩效部分，停发或扣发的金额纳入部门缺编费： 1．缓聘、拒聘、待聘人员停发基础绩效。 2．迟到、早退、在上班时间未佩戴工作牌者每次扣减基础绩效 10 元。 3．教职工因病事假未出勤在 10 日以内的基础绩效按每日 50 元扣减，病事假未出勤在 1120 天之间 的基础绩效减半发放，病事假未出勤在 20

计 滤波器的 基本概念及滤波原理；模拟低通滤波器的设计；模拟高通、带通及带阻滤波器的设计；用冲激响应不变法以及双线性 Z 变换法设计 IIR 数字低通滤波器。 、需掌握的主要知识 模拟 数字转换法设计无限冲激响应数字滤波器，主要是冲激不变法和双线性 Z 变换法。 电工电子技术中，模拟滤波器的知识，主要是模拟低通滤波器的原理。 (1)程佩青 .数字信号处理 教程（第三版） .清华大学出 版社

的坑 (穴 )直径先在地上划圆，沿圆的四周向下垂直挖掘到规定的深度。 然后将坑底挖松、弄平。 栽种露根苗木的坑 (穴 )底，挖松后在中央堆个小土丘，以利树根舒展。 b、土质不好的，应加大坑 (穴 )的规格，并将杂物筛出清走，遇到石灰渣、石板、沥青等对树木生长不利的物质，则应将坑 (穴 )径加大 1 至 2 倍，将有害物质清运干净，换上适宜的种植土。 c

制机构，力矩限位器等安全装置及监测、指示、仪表、报警器等自动 报警、信号装置，其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。 机械设备应及时进行保养，当发现有漏保、失修或超载带病运转等情况下，有关部门应停止使用，严禁对处在运行和运转中的机械进行维修、保养或调整等作业。 定期对机械设备的转动、保险、保护零线、仪表等重点部位进行检查、检修，发现不合格规定或隐患时，及时通知机械维修工或厂家进行诊断、维修