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精选xd集团公司员工培训管理制度
工培训管理办法 第 3 页 2. 岗位技能培训。 具体内容见《岗位技能培训管理办法》。 3. 转岗培训。 根据工作需要，公司原有从业人员调换工作岗位时，按新岗位要求，对其实施的岗位技能培训。 转岗培训可视为新员工培训和岗位技能培训的结合。 4. 继续教育培训。 指凡具备专业技术职称的从事专业技术管理工作的员工每年均须参加不少于 72 小时的继续教育。
xd集团公司员工培训管理制度(doc24)-人事制度表格(编辑修改稿)
；2. 公司支付培训费用在 5000 元以上。 XD 集团公司员工培训管理办法第 5 页第五章 培训计划第十四条 培训计划人力资源部每年十月初发放员工《培训需求调查表》 ，部门负责人结合本部门的实际情况，将员工的《培训需求调查表》汇总，并于十月底前上报人力资源部。 人力资源部结合员工自我申报、人事考核、人事档案等信息，制定公司的年度培训计划。 根据年度培训计划制定实施方案。