通讯设备

指导书等布满车间每个角落。 在 VIP（贵宾）通道上，各种评价竞赛板（促使各部门车间开展良性竞争），先进管理工具广告牌（方便全体员工了解学习世界先进管理方法）、员工个人才艺展示板（展现员工个人风采）等都可以一目了然。 这就是规范细致的信息可视化管理模板。 许多参观过该公司的其它企业领导都感叹与三星的差距实在是太大了。 20 2．业务上，强调员工自主管理 • 三星式 TPM 强调现场员工的自主管理

努力不等于成功 GOFEEL高翔 素质培训提升 47 本 资 料 来 自 m 赢在职场的六大关键要素 方向比努力重要 态度比知识重要 能力比薪水重要 情商比智商重要 团队比个人重要 第一比第二重要 GOFEEL高翔 素质培训提升 48 本 资 料 来 自 m 比能力更重要 12种品格 忠诚 忠心者不遭解雇 敬业 每天比老板多做一小时 自动自发 不要事事等人交代 负责 绝对没有借口 ,保证完成任务

t Ability consists of: – Skills – Which are Learned – Experience – Which is Gained – Talent – Which is How They‟re „Wired‟ Cannot be changed ! Talent DRIVES MOTIVATION and PERFORMANCE 9 Assessing