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定。 七、离职程序我们希望员工与公司有多年的合作机会，不过，如果 员工认为有必要停止工作，需要遵循以下程序： 至少提前一个月将书面离职申请交给部门经理及公司人力资源部。 由部门经理和人力资源部将公司的意见反馈给员工。 配合公司和接替员工做好工作交接。 在离职的当天填写《离职交接单》，公司所属物品必须交还公司，如发现损坏或遗失，需照价赔偿。 在办妥离职交接后，公司人力资源部会协助结清当月应付薪资。