社区卫生

无专门出入口扣 ④免疫规划疫苗接种区小于 5㎡，每种扣 ⑤卡介苗未专室接种扣 1分 4 候种室内配备电化教育设备；接种室内配备空调。 4 查看现场 ①候种室内无电化教育设备扣 2分 ②接种室无降温取暖设备各扣 1 分；有降温取暖设备但无空调扣 1分 13 备 5 有一台专用普通冰箱和 5 个以上冷藏包及冷藏包所需数量 2 倍的冰排；配备足够的接种器材、体检器材和急救药品 4 冰箱容

三、除四害工作人员必须按照有关规定进行操作，投药人员必须经过相关投药培训方可上岗。 四、投药前必须采取有效方法 ，提前 告知居民 投药相关事宜 ，说明投药时间、区域及注意人畜误食 、 食品店的投药方法 等。 五、除四害用药必须是上级指定用药，并且在指定的公司购买。 六、投药区域要覆盖到位，不留死角。 七、残药必须落实专人保管。 八、毒死的死鼠集中深埋或焚烧处理。 九、做好除四害药品购买、投药

供最佳可能的医疗、预防、保健、康复等服务，使全体人群满意。 良好的社区卫生服务质量应该包括对社区卫生服务 需求者提供可及的、适宜的、有效的、高质量的又能充分利用社区资源，鼓励居民和社区积极参与，以达到增进社区全体人群健康、延长期望寿命和提高生活质量。 3．居民健康档案是记录有关居民健康信息的系统化文件，它是社区卫生服务工作中收集、记录社区居民健康信息的重要工具。 二、填空题 1．健康人群

指示和紧急通知 ， 承接未办事宜。 第八十九 条 负责 巡 查夜间值班工作人员的工作情况。 第 九 十 条 做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。 第九十一 条 对本人的周内总值班时间内所发生的一切负主要和直接责任。 并享有每天 1030 元 元的值班补助，节假日 每天 50100 元。 第 十四 章 工作人员 岗位职责 第九十二 条 为了确保岗位有人负责，特制定本制度。 第九十三 条

置和利用中医药的资源，发挥中医药在社区卫生服务中的优势和作用。 (四 )社区卫生服务中心应当将提供中医药服务作为其业务工作的重要内容，并配置开展中医药服务工作所需的基本设施和体现中医特色的诊疗设备。 (五 )有条件的社区卫

非血源性疾病的传播。 （ 3）强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人员传至病人。 （ 4）根 据疾病的主要传播途径，采取 相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离。 标准预防具体措施： （ 1） 接触血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应当戴手套，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。 （ 2） 在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液

绩效考核 综合查询 统计分析 社区卫生服务中心 业务监管 药品零差率配送 医保管理 社区卫生服务 站 医保管理 院长查询 药品管理 收费管理 基本医疗 公共卫生 基本分析 辖区站的管理 GIS 展现 系统管理 基本医疗 站长查询 收费管理 内部管理 公共卫生 信息平台 业务平台 服务平台 管理平台太 服务平台 管理平台 机构管理 预警系统 区县卫生局 信息平台 机构管理 行政办理 监督评价

要求，同时对配送承诺的履约情况将作为下次集中招标采购时的重要评标要素予以考虑。 ⑬ 投标人提交的资格证明文件通过审核后，将成为评标的重要依据。 由于投标人提交的资格证明文件不齐全造成的后果由投标人自负。 ⑭ 招标人对投标人所提供的资格证明文件仅负审核的责任。 即使投标人提交的资格证明文件通过了审核，在评标过程中乃至定标后，如发现投标人所提供的资格证明文件不合法或不真实

社区卫生服务专项资金中除集中使用部分和服务人口保障经费外，剩余部分作为绩效考核经费。 卫生行政管理部门 按照北京市社区卫生服务 绩效 考核标准 对社区卫生服务机构 进行评分，并根据得分情况分配资金。 社区卫生各项 具体工作分配比例 为 ：政策管理 10%，卫生防病 20%，妇女保健１５％，老 年保健１５％，医疗护理 １０％，健康教育１０％，康复１０％，基础设施８％，培训 ２％。

24系列 若人员分类 =4 42，则此项就为 26系列 27 评审时间 按 20201215格式设定 28 9 专业技术职务 (聘 )代码 1正高 2副高 3中级 4初级 /师 5初级 /士 6未定级 只可选择 16 29 聘任时间 按 20201215格式设定 接受教育、培训情况 30 1 全科医学培训 （可多选） 11全科医学师资培训 12全科医师骨干培训（ 14个月或 16个月）