人寿
上也是可以。 谢谢,那就明天早上,电话就放下了。 第二天他跑过来了,世维。 在美国都是叫名字的,当他叫余先生的时候就是有一点点不大愉快,当老美叫 MR什么什么就不太愉快了,当他叫你的头衔,亲爱的总经理那就更不太愉快了。 他说,世维,昨天晚上你打电话打到我家,我正在做爱。 我不知道他是真是假,反正他故意这样子讲,忙得很,以后没有事情,尽量不要吵我。 尽量不要吵我。 你知道的,世维,男人一冷却就完了
如图所示的营业组结构破碎,必定毫无凝聚力和战斗力。 当务所急是主管需要迅速提升个人业绩,树立权威。 主管月均保费低于 5000元的营业组小组活动率只有 51%,人均保费2698元。 主管 业绩 300 0 0 1000 600 300 8 左图中的营业组主管可称之为 “ 黑主管 ” ,尽管总体战斗力较强,人均也较高,但主管个人自身缺乏权威,因此日常管理只能 “ 下属如猫我为鼠,低声悄问拜访无。
争抢业务; 未经公司许可,营销员不得将自己的业务转让他人,亦不可接受他人的业务转让; 各业务单位不得唆使、误导营销员进行违背诚信义务的活动。 (三 )对客户: 营销员打电话约见客户、与客户面谈时要注意文明礼貌用语;要衣着整洁规范,体现自己的专业和对客户的尊重;要注重公司礼仪,向客户鞠躬问好;遇有客户的不合作行为,维护自己和公司的形象,不卑不亢; 营销员在办理保险业务活动中不得欺骗保险人、投保人
分期交付保险费的,首期保险费后的年交、半年交、季交或月交保险费的交付日期分别为本合同年生效对应日、半年生效对应日、季生效对应日或月生效对应日。 投保人未按上述规定日期交付保险费的,自次日起六十日为宽限期间;在宽限期间内发生保险事故,本公司仍承担保险责任;超过宽限期间仍未交付保险费的,本合同效力自宽限期间届满的次日起中止。 在本合同效力中止期间,本公司不承担保险责任。 金彩明天两全保险利益条款
一年只需 100元,既可享受到身价的保障、还有磕了,碰了的医疗钱还有住院的营养补助,做为一家经济支柱的您是不是应该为您及您的家人考虑一下呢。 也是的确实应该考虑一下。 产品篇 — 交叉销售新产品卖点分析 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 忠诚 专业 品质 价值 忠诚 专业 品质 价值 中国最大的保险资料下载网 祥和家庭卡 保险责任 保险金额 备注 保险费 意外伤害身故保险金
• 填写 《 增员计划100表 》 • 筛选区分 A/B/C/D类人员名单 准增员人的条件: 1、认同保险推销 2、有企图心 3、有时间 4、健康 5、可以接触到 6、25-55岁之间 培训部 (二)增员开拓 1、缘故法 2、老保户开拓 3、影响力中心 4、陌拜 5、 转介绍 …… 培训部 • 转介绍的重要性 寿险事业发展的致胜法则 (西游记) …… • 转介绍的途径 • 怎样要求转介绍
—— (加保说明、拒绝处理、促成) —— 介绍个朋友来买保险吧。 —— (客户转介绍) 两访 —— 一起来做保险吧。 —— (增员) —— 介绍个朋友来做保险吧。 —— (增员转介绍) 我们该怎么做好这五件事。 一日六访: 两访 —— 买保险吧。 —— (接触、说明、拒绝处理、促成) 持续拜访新客户 保证持续高业绩和高收入 我们该怎么做好这五件事。 一日六访: 两访 —— 加保吧。 —— (说明
庆节日,我们在拜访是一定要遵守传统风俗礼仪,避免各种忌讳言语。 • 要求转介绍时,一定要提出要求方向,并多次提出要求。 17 • 拜访活动一定要遵循专业增员流程: 增员计划与活动 增员对象开拓 增员接触前准备 增员接触 增员说明、甄选 增员促成 增员后续追踪 假日增员注意事项 18 • 拜访时要带齐增员工具:展业工具、增员手册、公司介绍、邀请函、新华报刊等。 • 面谈时要注意: 少说多问
果证明给他们看:其实你很优秀。 当你成功的时候,他们会说,你当初的选择是对的,他们将以你为荣。 您是渴望成功并具有很大潜力的人,或许在您内心深处一直有一个声音在说:“只要有机会,我可以做得更好。 ”现在我就是来向您推荐一个实现梦想的机会,您不妨先听听看,好吗。 24 保险这行竞争激烈不好做,太辛苦,压力太大。 • 压力可以使沙粒变成珍珠,使煤炭变成钻石。 其实人活着每时每刻都有压力
(赞美) ……… 刘先生,请问您平常如何做理财规划呢。 ……… 您接触过保险吗 ? ……… 哦 ,买保险了 .您真的不错 ,很有远见 ! (赞美) 请问每年交大约多少保险费。 ……… 刘先生,当初是什么样的想法让您买保险呢。 20 真是一位负责任的好爸爸。 ……… 单位现在效益如何。 现在好象你们单位也在改制吧。 ( 接触导入 ) ……… 您心目中理想的收入是每月多少。 每天工作多少时间。 (