人情化
人情化、制度化管理的利弊分析
个强者并不难，这只是能力和性格的问题。 社会生活已经把强者思维深深地烙进了人们的心中，很多人都有以成败论英雄的习惯，输赢心也很重，争做强者。 做个仁者却很不容易，需要很高的智慧和很深的修炼。 强者思维本质上符合达尔文的进化论：优胜劣汰，适者生存。 只不过我们要注意它是自然法则，并不是社会法则。 它有正确的一面，也有一定的局限。 第一章 人事分离 第二节 人事分管的依据（4） 一群长颈鹿能活下来