群众路线

（ 4）对于下级单位超标准接待、送土特产等行为抵制不力。 奢靡之风方面的问题 （ 1）节约意识淡薄，有时攀比、讲排场，有浪费现象； （ 2）有超面积使用办公用房的现象； （ 3）公务用车曾有超编现象。 二、群众评价测评结果 按照省委活动办分类联合开展群众评价工作方案的安排，局组织 xx 名机关处科级干部和离退休干部代表，参加了群众评价工作会议。 会上，局党组书记、局长

召开党员中层领导干部和教职工代表、学生会代表个座谈会，征集对学校改革发展及其领导班子成员的意见和建议。 三是按时收集领导班子成员撰写的对照检查材料，并按照 “ 反四风 ” ，查摆 “ 八个有没有 ” ，找到问题、深入剖析、提出整改措施的要求初审材料后，局第三督导组审核。 领导班子成员的对照检查材料顺利通过审核，得到第三督导组的充分肯定。 （三）成功组织先进事迹学习报告会和反 “ 四风 ”

33 条，文化建设方面的意见 7 条，生态文明建设方面的意见 10条。 目前，环卫工人、山区教师、福利院工作人员、基层卫生院工作人员、村委干部等的工资待遇问题已妥善解决，社区干部的工资待遇调整方案已报市待批复。 全区乡镇（街道）卫生院、社区医院基本完成改造。 镇、村路网建设、饮水工程、卫生整治等其他民生工程正在逐步实施和筹划之中。 四、存在问题 我区教育实践活动虽然开局良好，推进有序

性的意见和建议，督促这些单位进一步具体 化每一个环节的工作，使之更具针对性和可操作性，力求把教育实践活动做实、做细。 同时，结合各单位实际，认真撰写督导组组长在学习宣贯会上的讲话稿。 增强讲话的针对性，使讲话不流于形式，更具指导意义。 学习宣贯会后，督导组组织对各单位领导班子及成员作风情况进行民主评议，并通过个别谈话的方式征求职工群众意见。 为了杜绝“四多四少”现象，帮助领导班子找准查实问题

事迹专题片、开设党的作风建设专题党课等形式，宣传了一批保持优良作风的先进典型。 通过集体观看廉政警示教育片、召开领导干部警示教育大会、参观警示教育基地等多种形式，对党员、干部集中进行深刻的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。 围绕开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型五项教育，进行“四照四看”，即对照理论理想，看政治意识、政治觉悟、党性修养上存在什么差距；对照党章党纪

照，查摆出 “四风 ”方面的问题 10 个，深刻剖析梳理了 5 个大类的原因，汇总形成征求意见情况专题报告。 二是交心谈心，聚力凝神。 局领导班子成员开诚布 公，在提出意见的基础上，重点提出切实可行的措施和建议，换位思考，补台鼓劲，互相明确解决问题和推动工作的具体方式方法，形成共创业绩的合力。 三是撰写材料，对照检查。 局领导班子高度重视领导班子 对照检查 材料的撰写工作，认真研读

寿山烈士陵园开展以 “缅怀英烈寄哀思，重温誓词振警心 ”为主题的祭扫活动，缅怀革命先烈的光辉业绩，激励公安民警立足本岗位建功立业；邀请县宣讲团成员、两办副 主任、信访局局长蒋琼为全局民警作党的群众路线理论宣讲报告会，深入浅出地为大家讲解什么是群众路线、如何践行党的群众路线。 三是创新教育载体。 活动启动后，在公安局域网内开通了包括活动要闻、通知通报、工作动态、学习园地、经验交流、媒体聚焦

到户工作法”（村干部包组联户、无职党员联户帮扶、做到政策宣传、信息咨询、技能培训、扶贫帮困、计生服务、纠纷调解、安全生产、文明创建“八到户”）、 “一人学一技”等经验做法， 提升服务群众的功能和水平。 加强村部建设， 完善服务群众的功能，拓展 支部 服务群众平台， 提升服务群众工作水平， 提升服务实效。 以村 委 换届为契机，选优配强 组长、妇女指导员等队伍。 充分调动他们服务群众的积极性

严格贯彻执行中央 “八项规定 ”和市委七条实施意见，以及重庆市党员干部政治纪律 “八严禁 ”、生活作风 “十二不准 ”。 加强反腐倡廉教育，推动和促进党员干部学习和掌握党的反腐倡廉理论和党内外有关党纪及法律法规，进一步加强党性修养和从政道德修养，增强忧患意识、责任意识和自律意识，打牢廉洁从政的思想基础。 1开展正风肃纪专项治理行动。 坚决执行党的纪律，对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起

气魄，打拼精神不足。 第四，奢靡之风问题。 在接待方面没能始终贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，在学院发展重点项目、接待重要专家、召开重要会议等方面，偶有超标现象。 在办公文具、复印设备、办公电话等使用上存在混乱和浪费现象，存在管理空白，额外增加了学院开支。 班子成员在深入查摆问题和交流谈心的基础上，认真撰写了对照检查材料，并召开专题民主生活会。 12 月 X 日，学院根 据校党委统一部署