年终总结

作。 3 月份，按照市人事局的安排，完成了机关事业单位工作人员正常晋升工资档次工作，涉及机关工作人员33 人、财政发工资的事业人员 33 人、离退休 51 人，月增资 元。 6 月份，又进一步调整机关干部的工资保险问题，解决了部分机关干部的后顾之忧，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。 规范党费收缴管理工作。 为适应我镇机关事业单位工作人员工资调整变化的新形势，进一步规范了党费收缴管理工作

地为公司服务。 有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。 (三 )同事之间能够和睦相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。 每天早上来到公司，同事之间问声早上好，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。 同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。 这样

学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，扩大自己知识面，参加一切可以参加的与工作医学有关的考试，同时也学习电脑知识，并结合着自己的实际工作，认真学习机械电子维修知识，虚心向身边同志请教，通过看、听、想，做不断提高自己的工作能力，努力使自己成为合格的药学和医疗器械维修工作 人员。 同时利用业余时间

作计 划 2020 年上半年，教科文股在局领导及局党委的正确领导下，在市财政局教科文科的精心指导下，认真落实省市财政有关工作会议精神，贯彻落实科学发展观，充分发挥公共财政职能，有力地促进全县教科文事业的发展。 现把 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划简要汇报如下： 一、确保教育人员刚性支出，全面发展教育项目支出 落实中央和省市相关规定，坚持教育优先发展战略，进一步加大教育投入力度

求自己，用更强的竞争激励自己， 6 用更大的压力督促自己，全区上下始终保持着强劲的活力和旺盛的斗志。 各部门、两村、每个开发区人都能自觉服从于“开发区建设率先”的大局，服务好这一中心目标，做到一个目标不动摇，一个声音喊到底，劲头始终没 有减，措施始终没有弱。 实践证明，正是在市委“开发区建设率先”的高目标指引和激励下，开发区各项工作才取得显著的成效。 、集全市之力建设开发区的浓厚氛围已经初步形成

，查遗补漏，在巩固自己一线执法能力的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断进取。 城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在这一年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训、考察等多种方式不断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高道德修养。 始终贯彻大队 “塑造服务型城管 ”的精神，本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的

想和邓 理论以及江总书记的“三个代表”等重要 思想，学习胡锦涛在党的十七大上的报告，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。 充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想

和结对社区开展蹲点调研，帮助解决实际困难。 同时，委机关干部梳理查摆问题，寻找自身的不足与差距，并提出切实可行的整改措施。 通过大讨论活动，我委机关干部的发展理念进一步转变，探索和创新意识进一步增强。 二是领导班子建设和干部队伍建设不断加强。 加强班子自身建设，严格执行党组理论学习中心组学习制度、民主集中制等各项规定，切实落实领导干部问责制、委领导分工负责制，形成了 “心齐、气顺、风正、劲足

三．为确保客房、会议产品质量，做了一次实作技能考核。 总体效果不佳，在经过现场指导后都有了明显提高，在2011年还需加大实作技能的培训力度。 四．开源节流，降本增效，从点滴做起。 客房部是酒店的主要创收部门，同时也是酒店成本费用最高的一个部门，本着节约就是创利润的思想，从我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表现在： ①部门一直要求员工坚持回收客用一次性低值易耗品

相应的整改，整改项目大致如下： 7 楼至 15 楼前期投入使用的客房改造吧房淋浴间，取消浴帘，取而带之的是活动玻璃门，便于客人冲凉，防止水花四溅及吧房水淹； 五楼餐饮包厢改造为新型客房，主要特点在于吧房淋浴间的玻璃门为双开活动式、房间取电 快捷、地毯新，另外改造的三人房和三人套房可满足个别散客的特殊需求，投入使用后屡次受到客人的好评； 增加了布草篮，虽然没有完全配备齐全