能源

4 流程图 人员招聘录用流程图 (见下页 ) 培训流程图 (见后 ) 5 工作程序 人员招聘录用 人员招聘由相关部门提出申请，根据招聘类别分别填 写《生产人员招聘计划审批表》和《后勤人员招聘计划审批表》，按集团人力资源部《人力资源管理制度》规定权限进行审批后上报总经办。 《人力资源管理制度》进行人员招聘，并负责核实应聘人员的学历、资历等证明文件，填写相关记录。 应聘人员 进行面试

（二） 、 议题 的申 报 提交 凡需提交 总 裁 办 公 会议研 究的 议题 ，由 各分公司、 各 部（ 室 ） 申 报 建议 ， 经 分管 领导 同意， 提 交 总 裁 办 公室 汇总 ，由 总 裁 确定。 议题 一 经 确定，申 报 单位 应 在充分 调查 、准 备 的基 础 上， 进 行提交。 （三）、 议题内 容 范 围 l、公司 经营 管理和重大 投 资 计划 方案； 公司年度

别为１ .7 公斤、 公斤、 公斤。 如果我国要达到世界平均消费水平的一半，至少还要再增加１ 00 万吨的产量。 我国铝产业适宜投资的地域在不断扩大，广东 “ 珠三角 ” 地区原是我国铝材 加工的主要生产基地和集散地，外商多把投资方向集中于此。 随着西部开发政策的深入推广以及城乡电网改造工程的展开，为国内铝消费量的增长提供了更大的空间。 以往广东铝消费量 “ 老大 ” 的局面也正在得到改变

可申请婚假。 员工婚假必须提前15 天提出申请，以便工作的交接与安排。 婚假应于结婚证生效日起一个月内或结婚请柬上举办婚宴时一个月内提出休假，并一次性休完 ，逾期视为自动放弃。 男、女未满规定周岁结婚，享有 3 天婚假； 凡因事不能上班者，得依规定申请事假，事假期间不发薪资。 工伤假 常州新江南能源 设备有限公司 12 员工在工作期间内发生意外，或操作不当发生事故造成身体伤害，治疗后需休息，

以上学历，有一年以上的工作经验。 有责任心及高度的敬业精神。 具有自学能力。 具有团队精神和主人翁责任感。 通过车间的安规考试。 通过厂级安 全的三级教育。 有环保意识和防范突发事故的能力。 了解水污染的相关法律法规。 财务资产部 岗位任职要求 主任任职要求 1)具备良好的职业道德意识，有较强的事业心和责任感。 在任一方，对公司责任、对职工负责。 2)具有较高的财务理论水平和组织、管理能力

件不要； 能共通化的尽量通化； 设计时从安全、品质、操作方面考虑，能减少的尽量减少。 5． 5 造成生产不便的物品不要 取放物品不便的盒子； 为了搬运、传递而经常打开或关上的门； 让人绕道而行的隔墙。 5． 6 占据工场重要位置的闲置设备不要 不使用的旧设备； 偶尔使用的设备； 领导购买的，没有任何使用价值的设备。 5． 7 不良品与良品分开摆放 设置不良品的放置场； 规定不良品的标识方法

3 月底前 技术信息中心、机电部、企管部及各矿 4 根据各矿井的实际情况，对本矿井重点用能设备开展 20xx年度节能目标责任制考核或检查 上半年 用能管理 5 组织本矿井重点用 上半年 13 能单位上报能源利用状况报告，并进行审查 6 针对近 20xx 年未开展能源审计的重点用能单位开展能源审计。 全年 7 引导各矿井重点用能单位开展对标活动，提升行业能效水平 全年 8 公布 20xx

第 13共 155页 捣固机技术性能及规格 捣固机用于捣固煤饼。 捣固机每组四台，共 8台。 轨型 50kg/m 轨距 2200mm 捣固锤数量 6个 /台 捣固锤重 ≥ 350kg 捣固频率 70次 /分 捣固煤饼时间 不大于 (允许偏差177。 ) 工作用电 电压 380V 频率 50HZ 三相交流电 捣固锤锤杆上的摩擦片和摩擦轮上的摩擦材料使用寿命 不小于 润滑 自动集中进行

八、 会议主要内容 （暂定） 17： 00~17： 30 签到 17： 30~17： 45 公司领导讲话（艾默生背景介绍） 17： 45~17： 55 用户代表讲话 17： 55~19： 50 晚宴（穿插节目表演） 19： 50~20： 00 恰恰舞中结 束活动 九、 会议筹备 （一） 会场内部布置  在会场正前方设置长方形舞台。  在长方形舞台的上面设置会议主背景板，主背景板为32

析解决应急反应工作中的重大问题，制定应急反应工作的指导的方针和要求。 3) 在应急过程中，下达调动本单位各种力量参加抢救、救援工作的 命令。 4) 决定重大事故的应急处理方案。 5) 负责组织本单位应急反应演习。 1) 是应急反应工作的常设办事机构，及时、全面、准确地完成应急领导小组交给的各项任务。 2) 及时收集下属单位的有关情况。 3) 负责及时向应急领导小组汇报有关情况。 4) 及时