面试

引旨强细纲 张绵级给约 纺弱纱继综 纪弛绿经比 招聘工作规范第一条 目的为使人员招聘工作规范化和有序化，提高工作效率，节约开支，降低招聘成本，保证人员质量，特制定本工作规范。 第二条 适用范围公司各事业部及各职能部门 （下称各部门）第三条 基本原则1 、 计划控制原则。 各部门应根据公司发展目标制定人力资源规划和年度人员增补计划，于每年年初前将下一财政年度人员增补计划报人力资源部

力式面试的，比如大企业的一把手或重要岗位的竞聘，有时需要特意将考场布置成严厉而有压力以测试应聘者的心理承受能力、应变能力以及情绪的稳定程度。 而绝大多数岗位是适合采用宽松式面试的，招聘方应力图创造一种宽松亲切的氛围，使应聘者能够在最小压力情况下回答问题，以尽可能地展示才华。 在布置面试考场时，必须考虑的方面有： 面试考场的大小； 应聘者和主考官的位置安排，这里面又包括两者距离远近、座位高低等；

mbers in my family。 my parents, my cute cat of 9 years old and me. My father is a technician in the Fujian TV station. He often goes out on business. So most of the housework is done by my

l not be able to keep the pot boiling. 物价直线上升，这样子下去，我们锅里可没什么东西煮饭。 None of you keyhole. 不准偷看。 You don39。 t seem to be quite yourself today. 你今天看起来不大对劲。 Do you have any money on you。 你身上带钱了吗。 What is

头。 (点评： 面试官很可能会接着问： 那么现在的流行趋势是什么。 ) 回答示范 15： 我的朋友们都说， 我解决问题的能力很强， 往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。 朋友们有难处的时候经常征求我的意见， 连我父母都愿意找我商量事儿， 呵呵。 举个工作当中的例子吧， 我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误， 她把一个数字的小数点位置搞错了。 其实本来我可以直接告诉她的

应付着类礼貌性的问题应简洁有礼，要了解这只是主试者在正题前的应酬语，他们不可 能对你乘何中交通工具来到这里面式感兴趣，故此，没有必要长篇大论回答这些问题。 同时，要注意切忌因主试者态度友善客气而过分随便。 面式的最终目的是让主试者评估你是否适合担任申请的工作，不管怎样，总不是社交集会，态度不要过分轻松，给人一种轻易夸大的感觉。 要谨记：这虽然是开场白，但亦是你给主试者的第一印象。 查明背景资料

果我无能力负责，希望单位帮助解决； 是责任问题。 分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完 成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。 总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。 检讨自己的工作方法

(2)、改革开放以来， 中国进入了法制化的轨道，言者无罪。 老百姓敢说也可以说。 对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。 (3)、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。 该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。 2长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 答案： (1)

34.“ 成功就是把失败的机会和次数升到最高 ” ， IBM 总裁 这么说，你怎么看。 ，要求 “ 要有经验的 ” ，而对有经验的又说 “ 要 35 岁以下的 ” ，你怎么看。 8 ，收取一定的费用，有人说 “ 做好事不能收费 ” ，你怎么看。 ，竞争激烈， 尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做。 ，你应注意什么。 接电话后应怎样。 ，但有的地方总会出现小煤窖倒塌

，并做好相应的宣传。 参考要点： 7 任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。 新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。 关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之 逐渐被接受。 对于农作物新品种的推广也是这样。 我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划