面试

MP 面试及案例讨论分数相差不大，两个评估师对同一考生的评估总 分也相差不大。 评估过程中评估师会不断做记录，最终评分在所有考生考完后才确定。 如果两个评估师对同一考生的评分相差太大，会进行交流及修正。 评分严格按标准进行量化，没有通过率的限制，没有规定一定要多少不及格或多少优秀。 有两种人一定要保证，一是项目管理综合素质能力太差的人一定不可以合格，二是非常拔尖的人一定会得优秀。

滤波计数器将每次采样值与当前有效值比较：如果采样值＝当前有效值，则计数器清零如果采样值 当前有效值，则计数器 +1，并判断计数器是否 =上限 N(溢出 )，如果计数器溢出 ,则将本次值替换当前有效值 ,并清计数器。 B、优点：对于变化缓慢的被测参数有较好的滤波效果，可避免在临界值附近控制器的反复开 /关跳动或显示器上数值抖动。 C、缺点：对于快速变化的参数不宜

其他形式 : 定义一个类，它的构造函数为 private 的，所有方法为 static 的。 一般认为第一种形式要更加安全些 4 Java 的接口和 C++的虚类的相同和不同处。 由于 Java 不支持多继承，而有可能某个类或对象要使用分别在几个类或对象里面的方法或属性，现有的单继承机制就不能满足要求。 与继承相比，接口有更高的灵活性，因为接口中没有任何实现代码。 当一个类实现了接口以后

学习，而忽视汉语言的学习，请就此现象谈看法。 你的下属通常直接向你的上司汇报工 作，而不向你汇报，遇到这种情况，你怎么办。 你所在的辖区发现了不合格的电动玩具，领导要你就此事做一次调查。 假如你是一个技术部门的工作人员，如果最近接到很多关于技术咨询方面的问题，耽误了你的正常工作，你怎么办。 你的领导在大会上就某项工作表扬了你，而你清楚这项工作并不是你做的，你准备怎么办。 是一道加试的英语题

How long would you like to stay with this pany。 (你会在本公司服务多久 呢。 ) 想找一份满意的工作吗 ?面试 中面对外国老板连珠炮似的提问 ,有没有觉得心慌意乱、无所适从。 求职 过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。 当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。 本篇摘录了 若

用。 第十， ()等于多少。 ()等于多少。 ()返回（ long） 12， ()返回（ long） 11。 第十一， short s1 = 1。 s1 = s1 + 1。 有什么错。 short s1 = 1。 s1 += 1。 有什么错。 （ 面试题都是很变态的，要做好受虐的准备） short s1 = 1。 s1 = s1 + 1。 有错， s1 是 short 型， s1+1 是

安排多项冲突工作。 原则：轻重、缓急、公私。 具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱（注意，公事不可以推脱，只有私事可以）。 对待工作失误。 首先，我在 平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。 但如果象题目中一样发生了类似事件。 我会按照以下几个步骤来解决这个问题。 第一，冷静对待。

到另一个系统（ 300M 的 CPU， 50M 的 SDRAM）中运行，还需要优化吗。 5． x^4+a*x^3+x^2+c*x+d 最少需要做几次乘法。 6．三个 float:a,b,c 问值： （ a+b） （ b+a） +c （ a+b） （ a+c） +b 7．把一个链表反向填空。 8．下面哪种排序法对 12354 最快。 A. quick sort B. buble sort C.

ice方法自动派遣运行与请求对应的 doXXX 方法（ doGet， doPost）等，当服务器决定将实例销毁的时候调用其 destroy 方 法。 与 cgi 的区别在于 servlet 处于服务器进程中，它通过多线程方式运行其 service 方法，一个实例可以服务于多个请求，并且其实例一般不会销毁，而 CGI 对每个请求都产生新的进程，服务完成后就销毁，所以效率上低于 servlet。

效果。 ，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题。 答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。 工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。 16 换句话说单位既