曼联
曼联公司人力资源项目建议书(编辑修改稿)
七、 项 目 目 标 核要素等，并在此基础上进行科学、量化的评估，产生符合职位特性的价值度并体现岗位的相对价 值；为曼联所需人才的“选、育、留、用”提供科学的依据； （ 3） 引进先进的绩效管 理理念，设计以康尼特战略发展为导向，曼联发展目标为指引，以岗位职责 为基础，以目标责任为核心的绩效管理体系。 使得梳理后的曼联绩效考核指标考核员工科学化、 系统化、数量化； （ 4） 设计薪酬体系改革方案
曼联餐吧三月份整体促销活动计划(ppt28)-销售管理(编辑修改稿)
月推广主题 常规活动类 : • 下午茶 • 足球之夜 • 六人晚餐 • 淑女之夜 • 绅士之夜 • 曼联球迷俱乐部 特殊活动类 ： 曼联之夜 (3月 13号 ) 白色情人节 (3月 14号 ) 产品推广类 :每周特饮 每周特食 常规活动细分解释 • 下午茶 : 周一至周四下午 (14:0017:00).以 “ 午后红茶 ” 作为主题 .其中不但包括特价饮料的推出 ,同时也有统一的音乐风格阐述主题