理光
上海理光传真机公司分配制度改革方案(编辑修改稿)
分配制度基本内容 一、 改革后职务系列 公司人事制度 改革后职务系列原则上取消部门 （岗位）的副职（所有者派出的代表除外，如中方副总、日方副职等），实行单职制，管理岗位 的职务系列设总经理、副总经理 （所有者派出的代表） 、本部长、部长、课长、首席系长、系长、职员，共八级。 二、分配制度改革的基本内容 分配制度不仅仅是工资制度，工资是劳动者相对固定的报酬，工资的确定因素主要由人才市场
上海理光传真机公司信息系统分析报告(编辑修改稿)
笔一样作为工作的工具之一。 存在问题 总的来说 NOTES 系统存在的问题可以做如下归类： 中国最大的管理资源中心 17 1) NOTES 系统的功能远远没有开发和使用起来，部分原因是因为信息部门没有对其它部门进行积极的NOTES 推进工作，大部分的部门都没有意 识到 NOTES 的强大的功能和潜力。 另外 NOTES 系统是一套比较大的系统，对整个系统的深入认识需要有专家的指导