开展

室设在 副主任室 ，负责牵头组织协调、督促各成员部门顺利完成工作任务。 二、积极实施 注重效果 以网点为阵地，利用条幅、展板、电子显示屏为载体，通过现场讲解、散发宣传单等形式，开展形式多样、面向基层的宣传教育活动，从多方位、多角度地宣传非法集资的表 现形式和特点，剖析典型案例，增强公民的风险意识和

结合党史认真学习了《关于建立民主评议党员制度的意见》、《关于党内政治生活的若干准则》等党内规定，通过学习增进了每个党员的荣誉感、责任感、使命感，明白了新时期一个合格党员的标准和义务。 四、积极开展批评与自我批评，把民主评议党员活动推向高潮 我办党支部把开展党员批评与自我批评作为此次活动的重点，支部于 12 月 19 日召开了专题民主生活会，开展民主评议党员活动。 在支部书记蒙世康带领下

， 集中组织开展一次娱乐场所管理与从业人员禁毒承诺和教育培训活动，在娱乐场 所悬挂禁毒标识，张贴禁毒宣传品，开展禁毒宣传活动，营造禁毒氛围， 在消费者中广泛倡导阳光娱乐的理念，坚决防止娱乐场所成为毒品违法犯罪的滋生温床。 市 卫生局 要 组织各 级 医疗机构通过办黑板报、宣传栏、挂横幅等多种方式开展禁毒宣传和毒品预防教育。 组织专家和教授开展针对高危人群的禁毒宣传教育活动。

权，切实缩短办事周期，提 高行政效能。 （二）实行公开承诺。 将本单位的行为规范、政策性文件、办事流程、所需相关材料等在公开栏进行公开，并对服务时限、服务态度、服务标准、服务监督等向服务对象公开承诺，接受社会监督，使权力阳光运作。 （三） 对重点岗位中层干部逐步实行勤廉档案管理制度。 建立单位中层干部勤廉工作 档案 ,档案 涵盖中层干部的履职情况、 — 3 — 工作能力、工作效率、遵守职业道德

并要求全体党员干部坚持自学为辅，全面加强党员干部理想信念教育、思想道德教育和反腐倡廉教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观。 制定了周密的学习计划，明确了学习 主题，严肃了学习纪律，坚持做到“四个不能少”：即参加学习人员一个不能少、学习时间一天不能少、学习内容一篇不能少、学习笔记一本不能少。 三是组织党员干部抓好《领导干部廉洁从政教育读本》等经典读本的阅读

三方信 用服务。 诚恳规范服务。 具有以客为尊，服务至诚的服务理念。 制定覆盖售前、售中和售后全过程服务标准，严格践行服务承诺，为消费者提供优质服务。 做到广告信息真实、准确，不误导和欺诈消费者。 履行社会责任。 积极响应政府号召，热心参与社会公益活动。 严格执行劳动保障法律法规，以人为本，善待员工，建立良好的劳资关系，厉行节约，倡导环保。 严格遵守经营、生产规程和安全管理法律法规，消除安全隐患

一 )认真组织 县乡村开展矛盾纠纷大排查，做到底数清情况明 组织各级采取普遍排查、 重点排查 、 定期排 查和专项排查相结合。 村 (居 )人民调解委员会负责排查本村 (居 )范围内 3 的矛盾纠纷和隐患； 乡镇 (街道 )人民调解委员会负责排查本辖区内的矛盾纠纷和隐患；企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患； 行 业性、专业性人民调解委员会 负责

的舆论氛围。 （二）组织实施阶段（ 2020 年 2 月 1 日 2020 年 5 月 31 日）。 各党支部、分厂、部室按照制定的活动方案紧密结合各部门特点和实际开展多种形式的感恩教育活动。 通过召开座谈会、讨论会 、朗诵会、演讲会、征文比赛、撰写心得体会、宣讲等形式开展“三感三查”活动，即：感念党恩，查找在理想信念、宗旨意识、组织观念、维护党的形象方面存在的问题；感念祖国之恩，查找在爱国情怀

处；鼓励和支持企业创建企业标准，提升企业文化建设；鼓励和引导企业参与“千争创万导入”活动，推动卓越绩效管理模式，设立总经理质量奖；建立质量管理先进、质量诚 5 信制度和质量培训计划等一系列规范制度，不断提高企业自身质量控制能力，促进企业管理的标准化、规范化；加大“建筑业 10 项新技术”推广力度，创建属于自己的技术专利；构建完善质量安全应急救援系统，不断提高质量安全 突发事件的快速反应能力

就一支德才兼备少数民族干部队伍，大力推进少数民族人才资源开发是一项长期的战略任务。 各级党政机关和事业单位在公开选拔竞争上岗配备领导干部时，在同等条件下优先考虑少数民族干部，在招考公务员时，可以采取在考试时适当加分的办法予以照顾。 自治县、民 族乡领导班子要按照所在县（乡）少数民族人口比例，选配少数民族干部；与少数民族生产生活密切相关的部门和少数民族干部职工较多的企业、事业单位的领导班子