开门红
保单 2 万元及以上），将获得“福虎如意”一尊； （ 2）“ ”连连看 凡同一投保人在竞赛期间内投保且保单于 2020年 3月 31日（含）前承保的竞赛保费，单件保单 10 万元（含）以上（所属营销员为郊区单位的，单件保单 8万元及以上），将获得“ ”金虎 一套，内含“ ”金虎共五尊。 （以上奖励不重复获得） （三）“新时代 新形象” —— 营销员展业服装奖励： 凡在竞赛期间内受理且于 2020
数量 对应的 “ 猪年年货 ” 2 Ａ类 4 Ｂ类 6 Ｃ类 8 Ｄ类 10 Ｅ类 15 Ｆ类 20 Ｇ类 50 Ｈ类 100 I类 2007开门红奖励方案 活动细则 •活动期间个人累计承保保费率先达到 3万元的前 10位代理人，获得 “ 职场营销专员资格 ” ，将获得在 07年度参与职场营销渠道共同开发客户的权利。 职场营销专员 2007开门红奖励方案 活动细则 业绩统计 • 代理人在参加上述
20年开门红业务启动会”。 根据我司实际，确保合作第一梯队为：邮政、农行，第二梯队为：工行、中行、建行；第三梯队为：交行、徽行；增长梯队为：信用联社。 1．制定方案，合作启动。 根据 2020同期业务发展、市场份额情况以及 2020年一季度业务发展形势，与各合作行口制定一季度业务合作方案，确立双方业务合作目标（并将目标分解到各支行），双方共同组织召开开门红业务启动会议
1）获奖标准：每天个人业绩累计达到 1万元者，即奖励 价值 XX 元 的 培训积分。 按照 1万的倍数，进行奖励额度的翻倍， 依 次类推。 （ 2）发放方式：在每天的夕会上兑现。 精英奖 （ 1）获奖标准 在本次 PK中网点个人业绩 100 万以上（含 100 万）排名前 15 者获得此奖。 （ 2） 奖励： 名次 奖励 第 1—— 5 名 马尔代夫天堂岛 5 天写意游 第 6—— 10 名
享行程的尊享 礼遇，参加“论剑天山”顶尖峰会和总经理荣誉晚宴，同时在省公司本部对获奖精英照片进行荣誉轮播以资鼓励；此外，省公司将开发“ TOP 300”实时查询网页，为顶尖精英提供专享支持； —— 顶尖培训。 对于 2020 年 12 月成功申报“ TOP 300”D:\888￥资料整理￥ 888\000内容 888\000内容 888\20201216（周一） 的顶尖精英
各机构开门红 2月的任务。 12 开门红任务设定 —— 按 6000万 20%设定， 1200万 机构 111月标保 占比 按产能分配任务 （ 3000万） 营业区数 按营业区分配任务 （ 3000万） 2020年任务 调整后任务 开门红任务（ 20%） 1月 2月 XX 862 18% 540 5 485 1025 1080 144 72 XX 992 20% 600 3 291 891
竞赛保费 自费旅游成本 6 万（含） 8 万（不含） 3000 元 8 万（含） 10 万（不含） 2020 元 10 万（含） 12 万（不含） 1000 元 主管奋进奖 108 将 对于一季度职级考核达标的主管，按照职级对抗，共取108 名奖励“论剑天山”活动名额。 其中组、高级组、资深组、处、高级处等 5 个级别按每个级别主管本人的直辖组、直接或间接培育主管的直辖组的竞赛保费之和排名
11 个人简介： 1998年 2020年 XX 2020年 2020年 XX 2020年 9月 28日加入 XX保险 XXXX营业区 个人业绩： 自入司次月起，已连续 3月绩优 开门红业绩： 14280元 只要用心付出，就会有收获。 12 签单过程： 我平时在朋友和邻居中经常帮助别人，人缘很好，大家都相信我，本月将签单的这个准客户是我小区的邻居，我经常帮助这家人，而且让老公帮忙辅导他们家孩子学习
完成 短险比例 370 70 22 295 55 18 241 46 18 241 46 18 241 46 18 241 46 14 18 450 90 25 410 80 25 241 46 20 195 60 26 190 55 22 295 70 32 190 55 22 130 50 17 1 195 55 22 10 四、 2020年 “ 开门红 ” 各单位 59年期交达成情况表
15 26 529 64 209 27 521 65 205 28 498 66 197 29 457 67 190 30 452 68 186 31 434 69 185 32 428 70 180 33 416 71 180 34 398 72 177 35 389 73 166 36 387 74 165 37 377 75 161 38 373 76 151 77 147 98 70