军事化
军事化拓展训练基地和休闲娱乐公寓基地可行性研究报告
资 ,超过 1 天公司有权做出开除处理。 对于员工病、事假 ,主管领导可视具体情况做出缩短假期、缓批、不予批准等处理 ,员工必须服从 ,否则按旷工处理。 凡一年内迟到累计 30 次以上作如下处理 :(员工的事假、病假 ,每请 3天换算成迟到 1 次 ) (1)累计迟到 30 次以上年终奖减半 (2)累计迟到 60 次以上年终奖全部扣除 (3)屡教不改者 ,予以解聘 (4)、加班
半军事化管理模式下航海类高职院校德育工作探讨
给学生多点赞美和鼓励 ,使他们逐渐从内心深处体会到教师对他们教育管理的诚意 ,从而增强对学校半军事化管理深层目的的理解 ,提高遵守校纪校规、培养良好行为习惯的自觉 性 ,这样半军事化管理的实效也就在其中了。 同时赞美教育也可以增强学生的在学习和生活中的自信心 ,有助于学生的学习和成长以及人格的完善。 (4)开展竞争教育。 由于航海类学生的就业特殊性