介护
福祉・介护人材の処遇改善事业のキャリアパス要件・定量的
等）の取得率向上 ② 「 具体的な取り組み 」については次のいずれかの事項が必須 ・資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施（ OJT、 OFFJT等）するとともに、 福祉・介護職員の能力評価を行うこと ・資格取得のための支援（例：研修受講のための勤務シフトの調整、休暇の付与、費用（交通費・受講料等） の援助等） （参考資料） Ｂ