教育

仓库管理员 物资堆放的原则是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五 堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。 入库后 仓库管理员 仓库管理员对库存、待保管以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。 物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，管理员应及时报告行政人事经理。 入库后 仓库管理员 行政人事经理 保管物资，未经行政人事经理批准，一律不准擅自借出。 总成物资

行政人事经理 需要借阅资料时 《保密资料借阅申请表》 《保密资料借阅登记表》 上级单位或有关部门因公检查、参观、属保密内容的，各接待部门必须提前请示 总裁 书面批准方可查阅，不准私自做主。 违者一次赞助200 元。 行政人事经理 需要借阅资料时 总裁 《保密资料借阅申请表》 《保密资料借阅登记表》 因工作需要查阅属保密内容的文件，须填写审批表，经总裁审批后方可查阅，事后立即归还 ，违者一次赞助

18： 00 值班人员 行政部 《值班记录》 值班时要按时承办领导交办的事项，一时完不成的，要在交班时交待清楚或自己负责到底，不准推诿、脱节，不准出现纰漏。 因失职导致工作失误的一次赞助 50 元。 周六、周日 8： 30— 18： 00 值班人员 行政部 《值班记录》 值班人员在离开办公室前，必须做好安全检查，包括所有通道、办公室、会议室的计算机、饮水机、空调、照明是否断电，门窗是否锁好

则一次赞助 20 元。 出差人员 出差前 出纳 《暂支单》 出差机票订购 公司全体人员出差所需机票由前台统一代订。 个人若有特殊情况需自行订票的，须经总裁签字确认，否则财务部不予报销。 前台 出纳 需要订购机票的伙伴须提前 3 天以上将有关信息（出差人、出差目的地 、出差日期时间）提交前台，以确保前台能够及时订到优惠的票。 否则因时间紧促而造成的延误由出差人承担。 前台 出差伙伴 赞助管理办法

1号到行政人事部把自己部门所申报的办公用品领好，并进行登记。 行政经理 每月 1 日 前台 《办公用品领用申请表》 个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 办公用品领用人员 行政人事部 香港行动成功国际教育集团 3 其它规定 每月每人办公用品费用为 6 元（专指消耗品的使用费用 ，不包括管理消耗品、管理品及大型设备 ）

通过的 “ 名片申请表 ” 上交到行政部，确认无误后由前台统一进行制作。 前台 《 名片申请表 》 领取名片时需 于前台处 填写 “ 名片领用记录表 ”。 前台 名片领用人 《 名片领用记录表 》 名片使用 任何人不得私自印制公司名片，不得随意改变公司名片的设计样式、排版等。 行动成功国际教育集团 2 有名片申请权限的员工应如实填写 “ 名片申请

中解放出来，使学生学得轻松，学得全面。 三是以高水平德育工作提升学生全面素质。 加强学生健全人格与人格魅力的教育，加强理想信念与世界观教育，加强远大理想与民族精神教育，加强心理健康教育，增强德育工作针对性和实效性，为学生健康发展奠定坚实基础。 （二）强化队伍锤炼，扎实推进机关作风 大兴学习之风，创建学习型机关。 重视机关人员的学习 培训工作，激发个体学习自觉性，既强调真学，又强调会学、善学

巡检时 全体人员 行动成功国际教育集团 2 检查内容 各项工作规范的执行情况 行政经理 巡检时 巡检人员 《巡检表》 《赞助单》 公司行政制度的实施执行情况 行政经理 巡检时 巡检人员 公司人力资源制度的执行情况 行政经理 巡检时 巡检人员 公司其它规章制度的执行情况 行政经理 巡检时 巡检人员 检查结果处理 检查各部门 是否依照 公司的规章制度 严格 执行 ，有无违反 规章制度

论方式寻求答案。 要让听觉型的人信服，必须让其听到肯定的答案与权威性的回答，这样的学生记忆力强。 体觉型 : 体觉学习 定义 :专注于运用触觉的感官来处理信息的学习模式。 思考学习视线方向 :朝下方 学习特征 :在学习过程中喜欢有机会亲自动手操作，实际演练一下或马上跟着写一次，学习效果就会比较好，经由整个身体参与其中的学习方式效果比较好。 【注】 学习类型本无优劣之分

文印统计核算。 进入各部门的成本核算，由各部门承担费用。 行政人事经理 每月最后一天 前台 《物品领用表》 行政人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须 保密的事项透露给他人，不得截留或私自保存任何文件。 违者给予 500 元赞助。 行政人事经理 设备管理 行政人事部负责电脑、打印机、复印机、传真机的设备维护和管理。 出现问题应及时进行解决。