建筑

光线太强都不适合浴室照明。 应当有专门的照明光源来解决问题。 而对光线的显色指数要求不高，白炽灯、 荧光灯、气体灯都可以。 相对来讲我比较主张墙面光，这样可以减少顶光源带来的阴影效应。 光源最好离净身处近些，只要水源碰不到就可以 [2]。 7 灯具选择 和布置 灯具的作用是固定电光源，把电光源的光能分配到需要的方向，防止光源引起的眩光以及保护电光源不受外力、潮湿及有害气体的影响。 它包括灯头

表 10 热桥楼板 1 每层材料名称 厚度(mm) 导热系数W/() 蓄热系数W/() 热阻值()/W 热 惰 性 指标 D= 修正系数 α 水泥砂浆 高密度膨胀聚苯板 钢筋混凝土 水泥砂浆 热桥楼板各层之和 热桥楼板热阻 Ro=Ri+∑ R+Re= () Ri= ()。 Re= () 传热系数 KB4 =1/Ro= W/() 热桥楼板（墙内楼板）构造类型 2： 水泥砂浆（ ）

Ω )； ⑥敷设前应按设计和实际路径计算每根电缆长度，合理安排每盘电缆，减少电缆接头； ⑦配备足够的工具机具及敷设人员。 2） 电缆沿桥架敷设时应从盘的上端引出，电缆不得有绞拧等未消除的机械损伤。 3）电缆沿桥架敷设时，应按设计图和实际路径予先绘制好的排列图排列，不得有交叉，拐弯处应以最大截面电缆允许弯曲半径为准。 在终端头及接头附近应留有备用长 度，作好标记。 4） 电缆垂直敷设时

范围内各项工作；认真及时完成领导交办的工作；完成上级 领导交办的其他工作。 因过错或错案给相对人造成损失的，承担责任；应责任改正、通报批评、暂停执法活动直至给予行政或党纪处分，甚至追究刑事责任。 XX市建筑工程局岗位职责一览表 部门： 建筑市场监察执法大队 岗位 岗位职责描述 过错责任追究 大队长 主持本大队 全面工作并负 领导责任；组织所属人员认真履行本大队各项工作职责

教育条例 》 座谈会，进一步明确 各 科室 、下属单位 及乡镇建管站宣传教育工作中的职责； 11 月下旬，举办一期领导干部法制讲座，学习 《宪法》、 《监督法》等法律法规； 2 12 月上旬，举办一期建工系统 全体干部职工 法制宣传教育培训班， 学习‚五五‛普法规划和有关法律法规； 12 月上旬，组织建工系统全体干部职工法律知识考试；

每年不少于 40 小时。 第六条 行政执法人员的培训考核成绩和平时学习成绩要纳入年终岗位考核，因其他原因未能参加学习的要在规定的期限内补课，直至考核合格为止。 第七条 本制度自公布之日起施行。 XX 市建筑工程局 防治商业贿赂再教育学习管理规定 第一条 为了提高本局行政执法人员依法行政的水平和依法办事的能力，贯彻市政府有关防治商业贿赂有关规定，确保建筑法律、法规、规章和规范性文件在

档案，并妥善保管职工的各种培训记录。 (4) 负责组织对劳务／工程分包供方的选择、评价工作。 (5) 负责本部门环境因素、危险源的识别与评价工作。 M 项目经理部： (1) 认真贯彻执行公司整合型管理体系方针、体系文件和其它要求。 按照整 合型管理体 17 系要求实施，保证建筑工程质量，在施工过程中满足顾客要求。 (2) 组织项目部进行质量、环境和职业健康安全目标指标的分解工作

工作量参加这部分奖金的分配。 4） 将业务技术职系的项目参与奖总额在部门内各专业间划分； 各专业奖金总额＝项目参与奖 *各专业分配比例 各专业分配比例＝∑各项目产值 *专业产值分配比例 / ∑各项目产值 分配个人年终奖金。 第二十九条 年终奖金的分配步骤 （一） 年终奖金 个人年终奖金＝项目综合奖＋项目参与奖 各项年终奖 金的定义 6） 项目综合奖 (所有员工中分配 ) ＝项目综合奖总额

衡量。 《风险 的评价分级确定表》 《风险的评价分级确定表》 后果 可 能 性 1 2 3 4 5 A 低 低 低 中 高 B 低 低 中 高 极高 C 低 中 高 极高 极高 D 中 高 高 极高 极高 E 高 高 极高 极高 极高 (六 )风险控制 极高：作为重点的控制对象，制订方案实施控制。 高：直至风险降低后才能开始工作。 为降低风险有时必须配备大量资源。 当风险涉及正在进行中的工作时

权。 (3)、制定经济承包责任时，把安全指标列为考核主要内容。 (4)、 按国家规定要求 ， 从企业技改费用中提取 10～ 20％作为安全技改费用 ， 作为改善劳动条件、防止事故、预防职业病等 采取保护措施，需要增添机械设 备等的专款，并督促其合理使用。 (5)、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。 (6)、加强职工的安全思想 教育，组织专人学习安全规程和制度，提高安全 技术