建设

划； (7)质量控制； (8)检验计划； (9)人员培训； (10)安全、环境要求； (11)施工条件要求； (12)质量记录。 编制程序 公司总经理批准《项目策划报告》后，主管副总经理以《工作传签单》（见GFP111F3）书面指令总师室主任开始组织编制 项目质量计划。 总师室主任接到《工作传签单》后，立即组织工程部和建材供应部部门负责人制订本部门工作计划。 总师室主任应根据项目特点及公司要求

将失效文件回收，然后才发放新版程序文件，并同时填写《程序文件分发及回收清单》中有关回收栏目。 失效文件由 ISO9000 工作组质管人员回收后在其封面加盖“失效”印 章，原GFP51 程序文件控制程序 版本： 1 第 3页，共 10 页 C:\ISO\GFP\GFP51 件存档。 复印件保存半年后， ISO9000 工作组质管人员填写《文件销毁清单》（见GFP51F7）并销毁。 程序文件原件

的形式向客户通报处理意见，并征求客户对处理意见的意见，协调 好公司与客户的关系。 向客户当面答复时，应请求客户在《客户投诉处理记录》上签字。 ，投诉处理人必须在投诉的确定反馈日内与客户联系，重新确定反馈日期，取得客户的谅解，反馈期限的变更不得超过两次。 （租赁）主办每天查阅本部门《客户投诉处理记录》，保证客户投诉的及时处理。 （租赁）主办对客户投诉进行汇总分析，整理成《客户投诉报告》

第五 条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元 /月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 计时工资。 乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为 元 /月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动

均匀；结合 面无渗油 器身暴露在 空气中的时间 主要 按规范变压器篇规定 主变压器附件安装 工 序 检 验 项 目 性 质 单 位 质 量 标 准 质量检验结果 单项 评定 高 压 套 管 安 套管及电流互感器试验 主要 合格 升 高 座 安 装 外检 观查 接线 端子 牢固，无渗漏油 放气塞 升高座最高处 安装位置 正确 绝缘筒装配 正确、不影响套管穿入 法兰连接 紧密 套 管 套管检查 清洁

质工程 4 只，质量目标超额完成。 在环境方面，测量要求与国家有关法律法规要求相符合，对受技术、经济条件限制，对环境的污染不能控制在规定范围内的，都报请当地行政主管部门和环境主管部门批准，到目前为止项目中没有相关方的环境污染投诉和行政主管部门的处罚。 职业健康安全方面，从去年 6 月统计至今，没有发生一例职业病病例；项目中无重大安全事故发生；根据安监处目前的统计， 20xx 年度已创省标化 4

元 /月 ， 由乙方负责支付并提供住宿。 1分公司所有技术管理人员及一、二级注册建造师（含五大员）由分公司自行配备，一切费用由分公司自行承担。 1分公司承揽的工程，在竣工后 30 日内必须建立一套完整的内业资料、竣工图、结算书及工程竣工验收报告等材料上报总公司备案。 1注册山东分公司法人代表暂时由公司委托陈雪玲担任，待林宜达取得资格证书时 进行变更。 三 、财务管理 乙方负责及时做好 分公司

率、维护性和可移植性 6 个质量特性的下列依从性要求： 1 遵循与功能性相关的标准、约定或法规； 2 遵循与可靠性相关的标准、约定或法规； 3 遵循与易用性相关的标准、约定、风格指南或法规； 4 遵循与效率相关的标准或约定； 5 遵循与维护性相关的标准或约定的能力； 6 遵循与可移植性相关的标准或约定的能力。 12 12 4 城市规划应用系统功能与质量要求 一般要 求

月 日 注：本表仅供项目负 责人填写，每人填一表，最多限 3 人。 26 附表 项目其他主要参加人员情况表 注：项目负责人以外的其他主要参加人员均填入此表。 序号 姓名 年龄 所在单位及部门 职称 所从事的专业及时间 参与过的类似项目 拟在本项目中分担的任务 1 2 3 4 5 6 „ 27 附表 依托工程简介及实施方案 申报单位名称 项目名称 依托工程业主单位名称 依托工程名称 依托工程

量监理细则 版本 :1 第 2页 ,共 2 页 C:\ISO\GFI\GFIGC45 保温（隔热）层工程质量监理汇总表 项 目 质量标准 允许误差 检验及认可 检验频率 检验方法 责任 人 认 可 程序 厚度 坡度 架空高度