技术类
技术类员工职级评定办法
2分。 、专业技能通过测试与测评的方式进行,专业经验与业绩通过事实经验由评定小组评估进行。 准 、专业素质、学习能力的集合。 、人才培养、学习能力、成就导向、创新能力、团队合作 6个维度。 360度的方法进行评估,具体附表。 评定实施流程 : 个人申请 /领导推荐 申请审核(资格标准审核) 素质、能力与业绩认证 结果反馈。 :每年 89月份。 ,具体得分对应的职级如下。 等级 一级 对应分值 <
高职高专制药技术类专业校内实训基地建设方案
;。 8 相转移催化制备扁桃酸 * — TEBA 制备; 、重排、羟化 、水解制备扁桃酸。 5 化学制药设备与维护实训 干燥设备的维护与保养 ;。 双锥回转真空干燥器、厢式干燥器 各 1 套 液体输送设备的维护与保养 ;。 离心泵、往复泵 各 1 套 气体压缩与输送设备的维护与保养 ; ;。 往复式压缩机、真空泵、 罗茨机械增压泵 各 1 套 非均相分离设备的维护与保养 离心机维护与保养; ;。
技术类项目商业计划书模板
的需要,来描述不同人员在特定方面的专长,与技术发明人及持有人的关系)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________