会计

我国现行单位应加紧会计人员培训，提高会计人员的整体素质和知识化。 应采取多种形式，训练多项内容，培养多方 面的能力。 多项内容包括：会计专业理论及发展趋势，新会计制度和新会计方法。 国际会计准则和国际会计学界的最新成果，会计电算化技术等等。 还应根据本系统、本部门的实际工作需要和发展规则，具备一定的外语毕业论文专业代写 :625880526 保证文章质量、保障客户安全、保证综合价格同行业最低。

程实行有机的结合，以充分提高 ERP 应用水平和管理水平；能否科学管理和正确实施 ERP项目，并使其迅速转化为现实生产力。 总之 ，就是广大企业能否在全面、深入地研究和掌握 ERP 原理、应用和相关技术的基础上，通过提高思想认识，达到进一步增强主体意识，提高主体能力，发挥主体作用的目的。 （ 3） 企业自身的管理存在问题。 中国正处于计划经济向市场经济转型的时期，有些规章制度不完善

的推广做出了卓著贡献： (1)准则推出伊始，即有较多的研究人员通过较为浅显易懂的表述来帮助会计人员加深对租赁会计准则中有关会计处理的理解。 如：我国著名租赁研究专家裘企阳的《 企业会计准则一一租赁 )评析》，阐述了《租赁准则》的特点、对《租赁准则》的几点意见及有效实施《租赁准则》的措施 三方面内容；朱学义任艳杰的《出租方融资租赁业务核算的会计处理》 (《广西会计》 )

会计信息的真实性、诚信性、公平公正性、合法性和完整性。 会计交接工作问题多。 在会计交接工作中，存在交接不及时，交接工作规定不清楚，未交接工作就离职的现象。 严重影响了各种会计资料的真实性、准确性、连续性和完整性。 会计原始凭证填制不规范。 ① 发票不规范。 不填写日期、抬头、数量和单价，只填列品名和金额总计； ② 手续项目填写不齐全。 如发给职工和个人的工资、津贴等表格无名称、无日期

建设已经快步走上了与国际 会计准则、国际财务报告准则的趋同之路 ,我国的税制改革也已明确与税收国际惯例接轨、协调 ,两者改革的大方向无疑是正确的 ,但如何构建符合我国国情的税法与企业会计准则、制度的最优关系模式 ,正确处理财务会计原则与税务会计原则的差异 ,应该是我们不得不面对的现实问题。 由于税务会计导向与财务会计导向不同 ,体现在两者的“原则”上 ,不仅是名称不同 ,而且即使名称相同

计职业道德建设显得尤为重要。 会计工作是 为社会经济发展服务的，会计职业道德水平的高低。 直接影响到其完成的会计工作的质量，从而影响到国家的宏观经济决策和微观的经济调控。 因此，实施依法治、以德治国、必须加强会计职业道德建设。 4 如何加强会计人员职业道德建设 加强会计人员职业道德建设这是当今知识经济时代的呼唤，也是社会发展趋势。 现实呼吁 “ 会计职业道德 ”。 强化会计职业道德建设

信的现象，那么肯定是会计职业者认真遵守了职业道德。 三、会计诚信对职业道德的基本要求 要做到会计诚信，就是要按照会计职业道德的基本要求，依法、 规范 、认真履行职责，一是理财，要做到为民理财，聚财有道，生财有方，用财有效，为公司企业当一个“好管家”。 二是 廉政，要做到廉洁公正，坚持不义之财不取，在金钱面前不动摇，非己所属，眼不红、手不痒、不贪不沾，依法 规范 履行职责，切实做到：“常在河边走

原始凭证，一一登记入记账凭证，明细账， 日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户 ， 这为其一。 会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。 在会计的实践中，漏账，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。 每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础。 体现了会计的规范性。 对于登账 :首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证

中小企业的合作，形成以‚诚信 +岗位能力‛为核心，‚校企共育、以岗定课、技能递进‛的人才培养模式。 该人才培养模式是针对企业会计核算与财务分析过程中典型工作任务进行系统化分析，将不同岗位对人才的需求进行融合，把企业实际的经营业务整合为教学载体。 实施会计单项任务技能训练、会计单项岗位技能训练、会计综合岗位技能训练，融入职业意识、职业道德和职业能力的递进式人才培养模式，完成学生向职业人转变。

方向不符； 内部账务记账金额与会计凭证记载金额不符 ； 内部账务账号、户名不符； 内部帐户记帐串户； 使用错误的错账更正方法； 会计凭证记载大小写金额不符； 会计科目核算内容不正确（含错用二级会计科目）； 会计核算手续处理不规范（以会计业务操作流程及会计科目使用说明的规定为准）。 （三）会计凭证使用差错 会计凭证使用错误； 随意使用无转账依据的特种转账凭证。