化验室

发射光谱仪、原子吸收光谱仪、原子荧光光谱仪、紫外可见分光光度计、精密天平、温湿度表等）和精密量器具（如目前使用的移液管、容量瓶、酸碱测定管等）进行校准，经确认后方可使用。 对不符合要求的仪器和器皿统一回收、 东莞培训网 销毁或更新。 检测部负责人要对本部门校准过的和需要校准的相关仪器、量器具等做出具体的量值塑源计划表，对下一次的校准时间、内容等做出详细安排。 要求检测人员在每次使用这些仪器

工操作的成本低廉，但费时、费力，误差大，为了减小误差，使报告结果真实、有效，大部分项目我都会做两次取平均值报告。 就拿血常规来说，手工法是用显微镜计数细胞，做一次要半个小时， 我都会做两次取平均值报告，这样的话做一个血常规就需要一个小时。 看显微镜看久了，再看其他东西老觉得眼前一片白花花的。 对仪器进行定期维护、保养和清理，努力延长使用寿命。 精品文档，精心整理，使用请双击此处删除页眉。

用训练 Q12 QC 七大手法与 SPC 实战训练班 (QC7 amp。 SPC 培训 ) Q03 品质工程师 (QE 质量工程师 )实务培训班 Q02 品质主管训练营 (品质经理人训练 ) Q01 杰出品质检验员 QC 培训班 Q13 品管常用工具 QC七大手法培训 (旧 QC7 培训 ) Q14 新 QC七大手法实战培训 (新 QC7培训 ) Q04 QCC 品管圈活动训练课程 (QCC

在没有任何外来力量的支持下，靠着我们厂及化验室人员自己的力量，实现了我厂第一次突破。 圆满的完成了这次任务。 化验室是一个专业性很强的部门，也是一个技术要求很高的部门。 没有相对的专业人员，化验室的工作就无从下手，很难从事的工作。 化验室的人员虽然有专业知识，也不能得意忘形，还要加强相关业务知识和技能的学习和训练，来提

操 作技能的考核。 ⒉ 带领本室人员加强计算机理论基础知识的学习，熟悉计算机网络方面的知识，利用计算机进行技术交流和质量交流。 ⒊ 和本室人员加强政治理论学习，积极深入的学习三大标准，让同事明确工作职责。 贯彻三大标准，深入学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 ⒋ 在我室内部实行奖励制度，对成绩突出贡献重大的人员实行奖励

危险化学药品的管理 ，利用现有设备和条件 不断 探索 检测方法多样性的同时不断增加检验项目，积极参与质检院的 协议研究项目，为技术中心升级提供准确有 效的数据支持。 内部 管理上要明确 化验室是一个团队，必须 同心协力 ， 既 要落实详细工作计划任务分配到个人，又要协同合作 ，不断提升协同工作能力的同时还要提升化验室人员的凝聚力。 而外部要和其他部门也要实现的 紧密 合作，把 技术中心 工作做好

频率：每日检测，每 2 小时读数记录 1 次，连续 3 周。 可接受标准：相邻不同级别房间的静压差绝对值应＞ 10Pa 洁净区与非洁净区之间、L1+L2+ +Ln A H 第 １４ 页 共 42 页 不同等级洁净区之间的压差应不低于 10 帕斯卡，相同洁净度等级不同功能的操作间之间应保持适当的压差梯度，以防止污染和交叉污染。 将测定结果记录于《洁净室压差监测记录》，根 据测定结果调整空调系统

谁负责 ”、“谁在岗，谁负责”的原则。 因 化验 使用 需要购买、储存、使用易制毒化学品应严格按照有关规定，事先 向 生产部采购 提出书面申请， 由 采购员 办理有关手续，并及时到公安机关开具购买备案证明。 任何单位和个人不得非法购买、储存、运输或使用易制毒化学品。 易制毒化学品只能储存在按规定专门设置的危险品仓库内 ，并实行双人双锁制度。 危险品仓库应具备公安机关认可的储存条件

检测中心应以适当的方式公布《公正声明》，承诺不从事任何可能危及对检测结果判断独立性和检测工作公正性的活动，保证客观、公正、及时、准确地出具检测结果。 编制人： ***** 审核人： ***** 批准人： ***** 发布日期： *****食品有限公司检测中心 文件类型：质量手册 第 2 页共 3页 文件名称：组织 第 01 版第 0次修改 文件编码： WDR14110 检测中心 管理体系 ：

告单。 、内部管理方面有建议权。 ，按考核制度进行考核，情节严重时接受班长和主任 5100 元的罚款。 二、 工作要求： ，有事请假要在接班前 4 小时递交书面假条，急事请假可在接班前 4 小时打电话，次日前补交假条，批准后方可休息。 请假每天扣除当月奖金的 10%。 ，无重大事情不得请假。 X 时应立即复查 X，直到查明原因。 ，交班 15 分钟以前的 X 不得下交， 15