合同法

价 50000 元。 因为科技开发公司原有的排版设备不能完全符合印刷厂的生产要求，故印刷厂要求科技开发公司按其提供的资料进行改造生产，科技开发公司同意，并在合同中注明这一点。 2020 年 7 月 26 日，新设备运到印刷厂。 印刷厂随即按合同支付了货款。 可是印刷厂 8 月初在安装设备之后进行测试时发现设备在辨认字体方面存在一些问题，即要求科技开发公司来人处理。 经检查后

关于解决农民工问题的意见》、《平凉市建设领域农民工工资保证金管理办 法》等法律法规 进行了宣传学习和指导培训 ； 3 月 17日， 我 局 专门 组织举办了一期企业（用人单位）负责人劳动保障知识培训班， 对全县 30 多家重点用人单位的 64 名负责 人 和管理人 员就 《劳动合同法》 等知识 进行了培训，并 组织了 理论 考试。 前 7 个月的宣传活动 中 ， 共 累计 发放各类宣传材料

一审判决不服的话，他可以提起上诉。 根据民事诉讼法的规定，如果 当事人不服第一审人民法院作出的尚未生效的判决或裁定， 可以 依法向上一级人民法院提起上诉，要求撤销或变更原判决或裁定。 上诉的条件 包括：第一， 上诉人 与被上诉人必须适格 上诉人与被上诉人必须是第一审程序中的当事人、当事人的继承人或者诉讼承担人，具体包括第一审程序中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人

产数额的，每件交纳 30 元；超过 1000 元至 10 万元的部分，按照 1%交纳；超过 10 万元的部分，按照 ％交纳。 但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过 5000 元。 （三）依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的 1/3 交纳。 （四）依法申请公示催告的，每件交纳 100 元。 （五）申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳 400 元。 第四章

代表。 [19]正是兰代尔的法律科学化观念和概念主 义 法 学 思 想，为美国合同法的理论化、体系化和后来的法典化奠定了充分的思想基础，做出了卓越的贡献。 首先，在 “ 法律是一门科学 ” 的思想和信念启迪下，兰代尔通过其名著《合同案例》一书，不仅第一次发现了 a href=javascript:SLC(21651,0) onmouseover=javascript:MLK(this,39。

求力 .(请求 )强制执行力和保持力 . :效力完全的债权最利于债权的实现 ,达到债权人的合同目的。 欠缺某项效力的债权为不完全债权 .法律对完全债权和不完全债权的保护力度 .配置制度不尽相同 . :在合同关系中 ,合同权利 .合同义务和合同责任三点一线 ,构成了一个完整的 .明晰的合同 关系运做系统 .其中 ,合同义务连接着合同权利和合同责任二端 ,合同义务的违反必然成为合同权利实现的障碍

某之间的保管合同是否成立。 为什么。 （ 2）李某的行为应该如何定性。 为什么。 （ 3）李某与汪某之间的合同是否有效。 为什么。 （ 4）如果赵某对李某提起诉讼，赵某可以行使何种请求权。 为什么。 （ 5）如果事后汪某得知了事情真相，其享有怎样的权利。 为什么。 浙江省 2020 年 7 月高等教育自学考试 合同法原理与实务试题 课程代码： 08707 一、单项选择题 (本大题共 20 小题

务时 ,国家强制债务人履行债务和承担责任的表现 ,责任与义务是相互依存 .不可分离的 .由于违约责任以合同债务的存在为前提 ,而合同债务则主要体现在合同义务之中 ,合同义务的相对性必然决定了合同责任的相对性 . 所谓违约责任的相对性 是指违约责任只能在特定的当事人之间 ,即合同关系的当事人之间发生。 合同关系以外的人不负违约责任 ,合同当事人也不 对其承担违约责任 .根据《合同法》第

单位提出解除合同、员工同意的，也要支付经济补偿。 记住：协商一致解除合同的，单位也要补偿员工，因为劳方如消费者一样受弱势关护。 员工患病不能继续工作，或者经培训和调岗还是不能胜任工作的，单位可以提前 30 天通知并解除劳动合同，但单位还是要向员工支付经济补偿。 如果没有提前 30 天通知，就再加 1 个月的工资。 单位破产、破产重组、吊销执照等，应当向员 工支付经济补偿。 按照通常的法定程序

愿帮助甲还十万元或者愿意以某批货物偿还其中的十万，并在合同上盖了章。 后来他没有实行该承诺。 债权人乙究竟应该请求谁偿还债务呢。 是原来的债务人还是后来自愿还款、交物的丙呢。 类似的案件很多。 这就涉及到了我们要根据合同的相对性的原理确定当事人的问题。 我们必须要考虑这样一个案例中首先是否发生了债务的移转问题，就是债务人把他的债务通过与债权人达成了转让的协议，把他的债务一部或者全部转移给第三人