何方
重庆何方城市规划设计有限公司管理规章制度
识技能的要求等因素进行设定，不同职位的人员获得与其职位 价值相当的薪酬； 公正性原则：员工薪酬职等的确定以职位评估结果为依据，职位评估遵循规定的程序进行；员工薪酬职级的确定以市场薪酬水平和员工为公司创造价值的能力确定；员工的实际薪酬所得以固定收入和绩效考核结果为依据，按照统一的标准进行计算；员工享有所有国家法规规定应享有的相关福利；员工拥有对任何不公正性现象的申诉权。 公开性原则
国民收入源自何方去向何处(编辑修改稿)
= W LPM PL LRKPMP K KY M P L L M P K K 劳动收入 资本收入 国民收入 第三章 国民收入 slide 24 模型概述 封闭经济，市场出清 供给方 市场因素 (供给，需求，价格 ) 产出 /收入的决定因素 需求方 C, I 和 G 的决定因素 均衡 商品市场 资本借贷市场 DONE DONE Next 第三章 国民收入