规定

理成册。 B. 整理 根据分类和成立时间整理。 C. 分类 根据下述分类方法分类 D. 立卷 区分不同价值确定保管期限：永久、长期、短期。 第九条 过程管理： 1. 属于公司保管的档案：公司及各下属子公司的各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作，并在事件结束后或在每季头一个月的十日前将上季需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管，任何人不得据为己有。 2. 属部门保管的档案

年 1 次。 第九条 对成绩优异者，可破格评定职称或聘用。 第四章 管理体制 第十条 公司依不同经营管理内容，设立不同的职称系列，如工程技术、经济专业、会计专业、统计专业、翻译、档案、技师等。 第十一条 职称类别为：初级、中级、高级三类。 第十二条 公司职称 领导小组职责： 1. 根据国家和当地政府有关规定，结合公司实际制定相应工作计划； 2. 对申请人的资格进行审查； 版权所有

公室存档。 第三条： 办公设备包括： （一）：办公室的桌、椅、沙发、文件柜、保险柜等； （二）：办公通讯设备及计算机、复印机 、传真机等设备； （三）：影视音响设备； （四）：其他设备。 第四条： 办公设备的管理措施： （一）：办公设备的登记，公司对各职能部门所使用的办公设备应有记载并造册，同时各职能部门对自己所保管和使用的办公设备应负责，加强办公设备的维护和保养。 （二）：电话管理

各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。 2. 使用者应保持设备及其所在环境的清洁。 下班时，务必关机切断电源。 3. 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 4. 未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 5. 严禁

十条 流动资产的管理 第十一条 固定资产管理 、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。 2. 对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。 3. 低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。 第四章 内部报销的管理 第十二条 本规定适用于公司。 第十四条 报 表种类 1. 旬报 2. 资产负债表、损益表、报表分析

顾客打网球时，应避免把球打出场外，若因球打出球场而造成路人受伤或周围住户财物损坏，顾客应承担 赔偿责任。 顾客预约打网球，应按预订时间及时到场，若不能按时前来，须提前打电话通知会所，以便会所另作安排，若超过预约时间十分钟还未到场，则此预约单自动作废 . 顾客入网球场打球，请勿穿皮鞋或其他硬底鞋打球；请勿穿背心、拖鞋、请勿抽烟。 五、桑拿房、冲凉房管理规定 顾客来会所消费，可免费享用冲凉房，健身

15 钡 √ √ * 16 镉 √ √ * 17 铬（ Cr6+） √ √ * 18 铅 √ √ * 19 汞 √ √ * 20 银 √ * 21 硼 √ * 22 砷 √ √ * 23 氟化物 √ √ * 24 耗氧量 √ √ * 25 硝酸盐 √ √ * 26 挥发性酚 √ √ * 27 氰化物 √ √ * 28 亚硝酸盐 √ √ * 29 菌落总数 √ √ √ 大量管理资料下载 7 30

告质量体系活动和有效性，管理者收到所有部门用通用的业务语言表达的结果。 (1)总则 一些组织发现用系统的质量财务报告程序来报告财务收益是有用的。 特定组织选择和使用的财务报告方法将取决于其自身结构、活动及质量体系完善的程度。 (2)方法 有各种收集、提供和分析财务数据要素的不同方法。 a)到 c)所给的方法是有用的，但并不排除其他方法，或这些方法的组合。 ① 质量成本方法

如临时有事则须事先填写请假单，经总经理审核后，按照以下规定执行： 事假：部门经理有权给予本部门员工一天以内的假期，超过一天以上三天以内的须报请总经理，三天以上则需请示执行董事，经批准后方可休息，否则视为旷工； 病假：员工因病无法工作，须电话请示本部门经理，并在上班时交付医院开具的诊断书；超过一天以上或三天以内的，由主管领导汇报总经理，超过三天的须报经执行董事批准； 住院：员工因病需住院治疗

国家机关、社会团体中的工勤人员，参照本办法执行。 事业单位中参照国家公务员制度管理的人员，不适用本办法。 第三条： 聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议。 聘用合同一经签订，即具有法律约束力。 第四条： 聘用单位聘用职工，应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则。 第五条： 禁止聘用单位非经国家规定和未履行审批手续聘用未满十六周岁的未成年人。 第六条： 对聘用合同制的职