干部

查审批 因公出国（境） 35人次，其中市领导 8 人次， 因私 5 人次。 二、 2020 年 工作 思路 2020 年 ， 我们将 加大 对相关 干部 选任制度的宣传学习力度 ，紧扣 换届后领导干部的动态监管 ，突出党政“一把手” 3 监督，确保干部监督工作取得实效。 围绕学习贯彻“四项监督制度”和“三个用人办法”，进一步提高选任用人公信度 （ 1）开展选人用人制度的 专题 学习宣传活动。

，在廉洁文化建设中，经公司领导班子研究决定，在员工观察报告 中增加勤政廉政这部分内容。 即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，可以用廉洁观察报告的形式上报给工会，以保护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮助公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败

办税部门是税务部门的行业窗口，办 税工作情况将直接影响到税务局的全局工作。 作为一个基层的办税人员，我牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切围绕“服务于纳税人”这个中心开展工作，“加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税”，认真落实各项办税措施，取得了很好的效果。 具体表现在如下几个方面。 （一）积极抓收入，实现了目标管理。 抓好税收收入，实现目标管理是每个办税人员的重要工作

、制订了 xx 村近期发展实施计划： 一是针对 xx 村所处的区域位置、自然资源禀赋和国家现行林业负责有关政策，将原来规划的 x00 亩核桃种植规模调整为 xx00亩。 二是争取国家项目，积极落实 “五小”水利工程后，采用“果蔬间作”模式，扩大蔬菜优势品种种植面积 xx00 亩。 三是结合场镇新区建设和动员部分居住偏远、水电路基础设施差的农户，实施“乡内移民”到场镇新区落户。 四是加快劳动力转移

变。 组织的任命写在纸上，群众的任命写在心里，作为一名国家干部，就要用自己的实绩报答组织、领导及同志们的信任和关怀。 首先，我做到正确定位，作为一个新成员主动融入新集体，主动加强与部领导、同事的交流沟通，融入新的文化环境。 同时，作为一名新的组工干部，需要学习和掌握得知识非常多，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。 并且

环境保护法》等法律法规 内容 ，增强了执法人员的环保法律意识，提高了环境执法水平。 组织全局系统参加《党政领导干部选拔任用工作条例》培训，邀请市委组织部的专家对新修订后的《条例》进行全面的解读 和辅导 ，进一步 加强 干部选拔任 用工作 科学化水平。 三是抓业务知识培训。 分两期 举办了 市局环保系统干部教育培训班，共约 120余名干部参加了为期 5 天的封闭式脱产培训。 积极开展

制修改删减 的培训教育方式进行培训，利用党员之家组织了非公党员学习政治理论，进行电脑、电工等实用性培训。 三是组织人员外出培训。 今年以来，我镇根据工作需要、上级计划安排等多条培训途径加大力度输送党员干部参加各类培训学习，将有关新知识和先进的管理经验及时带回，促进党员干部思想观念的更新：一是组织 **名处以上干部参加区委组织的 ****培训、任职资格培训及到 *大学习

政府领导在全市环保工作会议上的讲话稿，协助办公室认真抓好年度全市环保工作会议在水富召开 期间的各项保障工作。 二是积极主动配合其他人员认真抓好年度排污申报登记与核定和全市排污费征收工作，督促指导县区按时上报各季度报表，以《我市排污费征收刷新历史记录》为新闻题材，通过国家局、省局环保网和昭通日报等新闻媒体，向社会反映了全市排污费征收工作情况。 三是积极主动参加整治环境违法行为

照组织部门走在教育实践活动前列的要求，紧抓时间节点，做好沟通协调，抓好了组织部教育实践活动日常工作。 二是抓好了机关党风廉政建设、综治维稳等工作，为组织工作顺利开展奠定了基础。 三是抓好组织工作宣传，抓好组工信息撰写与编写工作，多篇信息被《保山组工信息》采用。 创新角度积极 撰写信息， 20 余篇信息被《保山日报》、《保山手机报》、《中国组织人事报》等市级及以上媒体采用。 抓好组织工作网络宣传

，认真听取信访人 员意见，耐心解答有关问题。 四、要根据信访人反映的问题，依照有关政策、法律、法规、文件现场给予处理和解答，对一时解释不了或难以解决的问题，待研究后再作处理或答复。 与现行政策不相符的，要耐心细致地做好思想工作。 五、对在接访中发现的苗头性问题，要