服装

六、 注意事项 员工离职交接包括工作交接、资产交接、文档交接、客户交接。 工作交接包括未完成的各项工作以及 相关资料。 资产交接包括办公设备、办公用品、办公设施、名片 、钥匙、工牌等。 文档交接包括借阅的档案资料、工作资料（由综合管理部 负责监交），分电子文档与纸质文 档。 客户交接包括客户 的信息资料及相关业务往来情况以及公司即时沟通通迅工具等（由部门负责人 负责监交）。

1）工服是公司的形象，是店铺的形象。 在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。 如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。 2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。 3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。 4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚 5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。 4．

______ 情形 b： _________免除责任： _________ 当出现以下情形时乙方免除相应违约或者侵权责任： 情形 a： _________免除责任： _________ 情形 b： _________免除责任： _________ 第十四条本合同项下的各项债权债务未经对方同意均不得转让给第三人，否则对方可以直接解除合同。

时纠正；同时，还要安排员工及时地分包、查片； ● 所有分好包的裁片，若需翻修片时，工作人员一定要分码集中修片，不能齐码同时修片以避免发生差错，全修片时要求扫粉修片，不能 把纸样放在裁片上来修片，以免损坏纸稿而导致误差； ● 针对分包后出现的不合格裁片，配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。 所有裁片都必须由分包、查片员检查好后，再由组长 核查无误后方能流入车间生产； ●

备案。 调休时间与其在公司安排的放假时间没有正常休息的时间相等。 第三十四条：请假期间 的工资结算方式 公假期间计时工资制的员工工资正常结算。 计件工资制的员工按照每小时 5元进行补贴。 工伤假员工工资，按照浙江省义乌市最低工资标准（ 1160 元 /月）结算。 工伤假超过 15 天的，其结算方式另行协商。 其他请假方式，公司只为其保留相关岗位，不再另行补贴。

销售后，通知甲方补充货物。 每 3天结算一次。 乙方以现金结算给甲方。 甲方收到货款后，提供乙方收据。 但不提供乙方任何形式的发票。 乙 方义务 乙方以自己名义对外销售，独立承担责任。 乙方确保甲方所提供的商品在销售及保管期间无丢失 .无损坏 .无污染及吊牌 /商标 /成份标完整，乙方在收货时必须核查清晰，否则按已销售计算 .每款每色每码各一件，因乙方需要出样，可以允许有吊牌破损。

2．各店返回货品检验好后，在规定时间内（每天下午两点）， 由负责专店返回货品检验人员与仓管办好入库手续，当场进行点数。 3．如有不合品： A、能修理的，书面形式报告仓管，（注明货号、数量、尺码、修理的原因），在一周内修好返还仓库（不含寄回工厂修补的货品），并收回书面报告。 B、不能修理的，先书面形式报告仓管，（注明货号、数量、尺码、修理的原因），再以书面形式报告销售主管，（注明店铺、货号、数量

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． 成衣收货及入库； 1） 成衣 到 库后， 跟单或厂方 付货 品 清单 和 送货单 仔细核对 成衣 的 合同 、规格、 款 号、数量、批号及外包装 ，质量， 是否完好无损，核对无误后将到日期及实收数量 填记于相关单据上 ； 入库后 及时整理上架，并做好标识 ， 入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档； 2） 入库后及时整理上架，并做好标识，入库帐交予仓库主管录入系统及单据存档； 第二章 入库

小时 8元／时 240 400 8元／件 3200 400 1元／件 400 合计： 4272 元 ② 间接劳务费：包括搬运工、织补工、保全工、副工等间接工作人员的工资费用及企业干部、办事人员、管理人员的工资费用，根据工人数及生产男西服的数量，初步估计估计完成成品作业用时半天。 因此间接劳务费分配 1000 元，后整理车间对产品进行包装、吊牌、折叠预支 1000 元，后勤预支 1000 元