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2. . 连续乘坐火车 6 小时以上者（按自然天计算）途中补贴 70 元 /日，不再另外享受每天的出差伙食补助费。 3. 对符合乘火车卧铺条件而改乘硬座席位的，按票面金额的 70％增加补贴；软座席位按票面金额的 30％增加补贴。 4. 对符合乘软卧条件，改乘硬卧的途中补贴增加 50％。 5. 出差人员的出差伙食补助费和市内交通费：（ 1）出差伙食补助费一般地区为 32 元 /日；特区为 50 元

、 交班的对讲机及其他器材必须当面清点清楚，发现问题及时向当值的保安领班反馈 . 五、 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人协助完成。 六、 交接班时做好相应的记录并签名，以免引起互相推诿责任。 园区人流、车流、物流管理规定 一、本规定 适用于出入园区的所有人员、车辆及物流，任何人等出入必须履行 自我证明的义务。 二、园区企业及其自备车辆、 企业

敬礼、表情自然。 （ 2）检查纠正违章车辆，先敬礼、再纠正。 （ 3）遇公司同事、业主及外来人员时，须点头致意。 车辆进场 （ 1）当有车辆驶进小区停车场（停车库）时，应立即跟进指引。 （ 2）指引车辆缓行安全停放在相应车位上。 （ 3）属于到会所消费的车辆，指引停放在会所停车位，其它没有固定车位的车辆均停放在临时车位上。 （ 4）提醒司机关好车门窗，并检查车身外表是否完好，是否有漏水漏油。 （

清洁时应注意： a） 保洁员上下梯时应注意安全，必须有两人同时操作，防止摔伤； b） 杂物、垃圾袋和工具不要往下丢，以免砸伤行人、损坏工具； c） 清扫时应避开人员出入频繁的时间。 清洁标准：应达到目视楼顶无垃圾、杂物、无积水 、青苔。 垃圾筒、果皮箱的清洁 垃圾筒、果皮箱内的垃圾应每天清运 1 次。 垃圾筒、果皮箱每周清洗 1 次，遇特殊情况应增加清洗次数（如夏季应增加清洗次数）。 清洗垃圾筒

将油渍、污渍洗干净后，用清水冲洗干净，用布抹干。 清洗完毕应及时将垃圾筒、果皮箱运回原处，并套好垃圾袋。 夏季应在桶内喷洒消毒剂。 清洁标准： a） 目视垃圾筒、果皮箱无污迹、无油迹； b） 垃圾筒、果皮箱周围无积水。 c） 无蚊蝇滋生、无鼠害。 室外公共区域保洁员的检查 环境管理部主管应每天检查 2 次室外公共区域的卫生并将检查情况记录于《日常保洁工作检查表》中。 环境管理部

第九章 办公用品管理办法 1．目的 提高办公人员的工作效率，减少办公室的经费开支，增加经济效益。 2．职责 /权限 办 公 室：负责办公用品的统一申购、汇总、保管、分发、报损、盘点等管理以及权限内办公用品申购的批准。 部门负责人：部门办公用品的申请的审核，指导部门 员工避免浪费，节约资源。 3．规定内容 为了统一所有办公用品的上下限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公用品的购买

向主任汇报，由主任组织相关人员进行处理、落实解决措施及责任人，限期进行处理，并报总经理。 相关部门在处理完投诉后，要迅速将处理结果报管理处，上交办公室，由办公室安排管理员回访。 管理处主任负责将投诉处理结果填写在《业主 \租户投诉处理登记表》上，并由具体解决部门的负责人签字认可。 投诉记录由办公室统一进行存档、管理。 回访工作流程 管理处根据《住户投诉记录表》，对投诉百分百进行回访

警备状态，车内贵重物品须随身带走； （ 5）机动车辆在本区行驶，时速不得超过 15 千米 /小时，严禁超车； （ 6）机动车辆在小区 (大厦 )内禁止鸣号； （ 7）不准在小区 (大厦 )任何场所试车、修车、练车； （ 8）不准碾压绿化草地，损坏路牌和各类标识，不准损坏路面及公用设施； （ 9）不准在人行道、车行道、消防通道上停放车辆，机动车辆只能在停车场、库或道路上画线停车位内停放

技工岗位职责 1. 忠于公司，自觉维护公司的利益、形象、声誉。 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度和 组织纪律。 2. 服从领导安排，做到“事事有着落、件件有回音” 3. 负责小区范围内公共设施、设备的检查、保养、维修工作，执行设备保养、维修计划，做 好设备维修保养相关记录。 4. 熟悉设备结构，性能及系统情况，做到判断故障准确，维修快捷，确保各种机械设备始终处于完好状态。 5. 合理安排日常工作

其他重要部位和人流易注意处、明显高于目的草的杂草在问题出现后1 个工作日内整改完毕，其他地方问题在 3 个工作日内整改完毕。 填平坑洼 及时填平坑洼地，使草坪内无坑洼积水，平整雅观。  选择良好壤土，要求土块大小最大不超过1CM，以撒播的方式将壤土撒至草坪凹陷处，然后加强撒土处草坪养护工作，主要加强水肥供应，加强浇水以使土壤下陷到草根处，加强施肥以促使增强草坪长势以期尽快覆盖新加土。