党建

以制度建设为着力点，先后组织制定梳理了非公有制企业党工委 20项工作制度，逐步建立健全了 “ 三会一课 ” 、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的 40 项非公党组织配套工作制度和 24 项非公党组织 工作程序图，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。 组织并参与编写了包括中央、省、市、区委关于加强非公党建的文件

党团组织规定基层团支部书记和团委书记分别由基层团委和团区委直接，基层团组织每年向党组织一至两次，村团支部不得少于2 次。 一年来，红塔区共发展新团员 3078 名。 “推优” 455 名， 有 154名团员入党。 团组织及时为党组织输送了新鲜血液。 “推优”工作成为党组织发展青年团员入党的主要渠道。 玉溪百信购物广场开展创建“共产党员示范岗”活动，除抽调党员参加外，还遴 选了部分优秀团员参加

访，他要求商会要加大工作力度，会长之间要多交流乡情人情和信息，要加强与统战部、工商联的联系。 商会持续加强与政府组织的沟通，利用商会这一平台，信息互联，资源共享，更有利于推进商会 的发展。 四、商会持续营造 “ 娘家 ” 气氛，为会员单位服务、维权 商会在 2020年加强联系服务企业，切实为企业办实事。 把走访企业作为一种机制执行，作为工作常态实施。 一年来商会秘书长带领办公室工作人员共走访了

因素。 在人员岗位调整、婚恋受挫、亲人病故、突发事故、受奖受罚等特殊情况时，尤为重视把思想工作做到位，积极采取谈心等方法，把解决思想问题同解决实际困难相结合，把组织的温暖送到干部的心坎上。 针对干部职工中夫妻两地分居的实际情况，我们做领导的长挂在心上，分批逐步解决；职工及家属住院，领导都能亲自探望慰问，这已成为全系统不成文的规定。 在两次竞聘中，有领导干部竞聘失利和职工待岗

导的德能勤绩情况进行考核，总结经验，找出差距，明确方向，增强中层干部做好本职工作和完成本单位工作目标的责任感。 三、加强党风、党纪教育，切实落实党风廉政建设 （一）落实党风廉政责任制。 按照“党委统一领导，党政齐抓共管， 部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制的要求，制定《水利局廉政建设“二十条不准”规定》等相关文件，将党风廉政建设的内容、目标、责任细化到处室和个人

定，方可列为发展对象。 发展对象必须参加上 级党组织的集中培训。 发展对象经上级党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。 发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。 支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。 报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示

庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。 做好党员的发展工作。 认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好入党积极分子的培养工作，严把党员入口关。 机关党总支注重对年轻同志的培养，经常和他们促膝谈心，提高他们对党的认识，通过培养教育，年轻同志均递交了入党申请书，并以实际行动向党组织靠拢，根据他们的政治思想和工作表现，今年计划发展 x

为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优(原文来自： . 蓬 勃范文 网 :基层党建规范化建设实施方案 )活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。 7 二、领导组织 为全面开展“标准化党支部”创建活动， 并确保取得成效，特成立 XX分公司标准化党支部创建领导小组。 组 长

*南苑御景湾等详细规划审查工作，有效地发挥了规划的编制审查监督功能。 二、强化规划管理，提高规划管理成效 一是通过建立“七线”制度规范管理。 着手进行了，所谓“七线”，即加强城市建设用地“红线”、基础设施通道“黄线”、生态绿地“绿线”、历史文化名城保护街区“紫线”、河湖水体保护“蓝线”、地质灾害防治“黑线”和地下管线“虚线”的管理。 上半年着手开展了“七线”管理办法的制订工作。 同时

4 条。 二是坚持以党建带动和促进群团组织建设。 充分发挥工会和妇委会的纽带和桥梁作用，监督民主管理的实施情况，维护和保障职工的权益。 工会围绕 XXX 中心工作，通过召开职代会、发放征求意见表的形式，向广大职工征求在政治学习 、办公环境、人文关怀、班子民主决策、各项制度制定等方面的意见和建议。 对于好的合理化建议，及时采纳并向党组汇报，切实关心群众生活，维护职工利益。 在慈善一日捐活动中