大地

工作考核、企管体系审核 及 绩效考核等各 种考核中发现 不合格 项 的罚款， 人力资源部依据考核结果，按相关规定 的要求在 薪 资中减除。 d 社会统筹 保险 费 的 减 除： 社会统筹 保险费按规定的标准 在每月薪 资中予以 减除。 e 公司有义务代扣代缴员工个人所得税，并执行其他法定薪资代扣代缴行为。 （ 10）下派或借调人员薪资支付 a 集团公司派驻下属 连锁公司 员工薪资由集团总部支付。

批表》上签署意见报大地友好公司总经理审批。 ，在《燃气接驳费和销售气价审批表》、《新项目、新合同审批表》上签署批示。 作为原始基础数据，便于公司后期跟踪、复核、分析，然后 传回子公司， 同时发布合同编号给子公司，并上报尼西公司备案。 ，在大地友好公司批复的条件下，按签批意见签订正式的《管道供气合同》。 超大地友好公司审核权限的市场合同，须由大地友好公司审核并报尼西公司进行审批。 尼西公司审批

展会用品 需登记造册，报主管领导 签 批。 由所在展区业务员负责 ， 如 有损坏 , 照价赔偿。 业务员在日常工作当中不服从 公司 领导安排调遣；自作主张的 、 有损公司形象和利益。 公司直接辞退 第六章 其他 第十 四 条 业务员除了完成本职工作外。 还应积极主动的配合公司其他 方面 工作 第十 五 条 业务员在从事业务过程中。 不得损害公司形象和公司利益，严格遵守国家法律法规。

鑑定技師 、 鑑定委員會主委及理事長認可 ， 出納即存入公會帳戶 ， 並製作憑證 ， 知會會計及總幹事後 ， 理事長核備。 （三）審查收入 ： 由總幹事提報審查委員會主委及理事長認可 ， 出納即存入公會帳戶 ， 並製作憑證 ， 知會會計及總幹事後 ， 理事長 核備。 （四）業務服務費 ： 由總幹事提報理事長認可 ， 出納即存入公會帳戶 ， 並製作憑證 ， 知會會計及總幹事後 ， 理事長核備。

综合办公室登入计算机台账，并建立计算机的档案（注明配置情况），在计算机上贴好封口标签后由部门主管确认后签字领取 ； 报废处理 时，由公司总经办 /各子公司 综合办公室根据计算机 配置 及使用年限核实电脑使用状况 ， 填写《 资产处置审批单 》， 根据行政工作审批权限中资产处置的审批权限流程经 对应审批人 同意签字 后 回收 并由总经办 /各子公司 综合办公室 做报废处理。 : 公司总经办

供人员信息资料，用人部门领导确定；退休人员重新返聘的，需签订 《聘用协议》， 聘用期限除总经 理特批的签定 N年聘用协议外，其他聘用人员的聘用期限均以一年为基准。 内部竞聘： 用人部门填写《员工增补申请单》，明确招聘岗位、任职要求、薪资等级、考核方式等内容，经所在公司综合办公室审核，所在 子 公司总经理审批后上报大地友好公司总经办，总经办签批后将招聘信息发布至大地友好 公司 各部门及 各子公司

向下吹 300 150 600 150 垂直吹 600 150 150 150 向斜下吹 300 150 300 300 水平吹 300 150 150 600 热水器本体的安装要求 1. 强制排气式热水器应安装在通风良好的厨房、非居住房间、或有防风、雨、雪设施的阳台；严禁安装在卧室、地下室、浴室或密闭房间内。 2. 安装热水器房间的净高应大于。 3. 热水器安装高度由地面至热水器底部 ～。 4

而且有很强的腐蚀性。 过量的H2S 会危及 沼气利用设备 的寿命。 对于粪 污 废水产生的沼气， H2S 气体含量 较高。 而 一般沼气利用设备 要求沼气中 的 H2S 气体含量 均 小于 20mg/m3。 因此 通过厌氧发酵罐生产 的沼气必须进行脱水、脱硫等净化处理。 本工程拟采用 生物脱硫和 化学脱硫 相结合 的 两步净化 法对沼气进行脱硫处理。 厌氧罐中 产生 输出的沼气经过气水分离器

道设备及抽水缸设备接头是否漏气，只能采用肥皂水刷漏或用仪器检测； 10. 在燃气闸井内进行带气操作前必须将闸井盖板全部打开； 11. 巡查、检修、抽水后、闸井抽水缸的井盖必须盖好，避免行人坠入；节日期间重要部位的井盖井眼应封严。 管线测压安全操作标准： 1. 为了检查城市燃气管网输配能力和堵塞情况需要组织局部和区域性测压工作； 2. 参加测压人员，必须服从统一指挥 ，了解测压安全技术； 3.

人或授权委托人 (留存身份证复印件 )和新用户产权人携带原《居民管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》以及新用户产权证共同签订《燃气过户 /协停户申请表》，； C、 经办人验明过户双方上述文件后，在原《居民管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》加 盖“作废”章，连同《燃气过户 /协停户申请表》收回交出纳处封存。