台北市大地工程技师公会财务管理办法(编辑修改稿)内容摘要:
鑑定技師 、 鑑定委員會主委及理事長認可 , 出納即存入公會帳戶 , 並製作憑證 , 知會會計及總幹事後 , 理事長核備。 (三)審查收入 : 由總幹事提報審查委員會主委及理事長認可 , 出納即存入公會帳戶 , 並製作憑證 , 知會會計及總幹事後 , 理事長 核備。 (四)業務服務費 : 由總幹事提報理事長認可 , 出納即存入公會帳戶 , 並製作憑證 , 知會會計及總幹事後 , 理事長核備。 (五)利息收入 : 由出納存入公會帳戶 , 並製作憑證 , 知會會計及總幹事後 , 理事長核。台北市大地工程技师公会财务管理办法(编辑修改稿)
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察結果為不合格﹐則取消其資格或一個月后再依 進行 . 上列兩種評估方式可采用其中之一﹐也可同時 . 評定合格之供應商由采購部登錄 合格供應商名冊 并發放到品管﹐工程﹐公司標誌 YOUHING ELECTRICAL STEELamp。 CORES LTD 東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠 文件編號 YHPUP0001 文件版本號 01 供應商管理程序 頁 碼 第 2 共 4 頁 YAUHING 生效日期
外協加工与維修:如果設備損坏,本廠無條件維修時,由維修部用書面報告申請外協加工並提供相應之圖紙和技術資料,經副總經理審批后進行; 設備維修過程需要一天以上或影響生產半天以上應向 副總經理呈報。 設備的淘汰与報廢:當設備已經不能适應生產需要或不能再維修時由維修部填寫<報廢申請單>,經副總經理審批后依指示處理。 模具管理: 模具之檔案建立由工程部負責 ,并記錄入<模具清單>和<模具維修公司標誌
公司發展形勢 ,以及公司結构 . C 公司人事規章制度 ,以及部門管理規定 . D 公司環境介紹 . 新進人員培訓完成后 ,可以現場考核、口試方式進行考核 ,考核結果記錄在《員工培訓記錄表》。 在職訓練 教育訓練屬于年度 計划范圍 ,可以直接由公司人力資源部 ,安排培訓執行人員或部門進行培訓。 臨時培訓 ,計划由各部門依《員工培訓需求表》提出需求報副總經理核准后 ,交人力資源部統一安排。
员录用的情况安排,在新员工进入公司的前三个月内进行,考核不合格者不再继续留用。 第三十六条:员工调职前,必须接受将要调往岗位的岗前专业性培训,直到能满足该岗位的上岗要求。 特殊情况经将调往部门的主管同意,可在适当的时间另行安排培训。 第三十七条:对于培训中成绩优秀者,除通报表彰外,可根据情况给予适当物质奖励,未能达到者,可适当延长其培训期。 第三十八条
中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 14 页 共 79 页 己的安危。 这样的员工是公司的支柱, 他们的行为总会引起老板的重视,在给公司带来巨大利益的同时,他们个人也会获得应有的回报。 安妮是一家公司的秘书。 安妮的工作就是整理、撰写、打印一些材料。 很多人都认为安妮的工作单调乏味,但安妮不觉得,她觉得自己的工作很好。 她说: “ 检验工作,惟一的标准就是你做得好不好,不是别的。
变压器有载调压装置调节记录: 无论是自行调整还是调度下令调整,变压器有载调压装置的分头位置均应填写变压器有载调压装置调节记录,记录内应填写时间、分头位置,无载调压还应填写直阻实测数值,调整人及命令调整人,调整前后还应分别记录二、三次侧实际电压数值。 11. 设备检修记录 记录内容为检修日期,设备的检修性质,如大修、小修、处缺、故检、新装、更换情况,包括检修项目及遗留问题。 记录应按设备单元