程序
4． 3 培训对象 4． 3． 1 进入公司的所有员工须接受入司、上岗、质量、安全培训。 4． 3． 2 管理人员接受质量管理体系的培 训。 4． 3． 3 技术人员接受专业技术知识方面的培训。 4． 3． 4对从事特殊工作的人员（如电工、司机等）需接受专门职业的培训，并取得上岗合格证书。 4． 4 培训方式 采用授课、现场示范、自学等方式。 4． 5 教材的编写 广州越秀企业（集团）公司 编号
2财务部：审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清，如有提出处理意见并督促其搞清费。 3． 4． 3 企管部：审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题，如有提出处理意见并督促其处理好。 3． 4． 4追债办公室：审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务 未处理，如有提出处理意见并督促其处理好。 3． 4． 5工会：审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题
行验收，填写《 电脑设备 验收报告》，经 计算机 中心 主任 审批后，合格则办理入库手续，若验收不合格，则由 计算机 中心 根据合同或其他协议向供货厂商办理退换或维修手续，直到验收合格。 入库建帐：验收合格的 电脑设备 ，由 计算机 中心 填写《 电脑设备 台帐》并编号，同时使用部门填写本部门的《 电脑设备 台帐》，所有的技术资料必须交 计算机 中心 ，才能借用。 电脑设备 内部转移、借出、借入
开发计划，内容包括基本技术 方案、进度、费用和所需资源。 计算机中心组织相关人员对可行性分析报告进行评审。 设计单位应确定被开发软件系统的运行环境。 用结构化分析的方法和描述被开发系统和用户的接口，详细描述系统功能要求，确定用户和系统之间的接口，分析和说明用户数据的内在关系。 并向计算机中心提交〈需求分析报告〉，具体参照部颁标准〈经贸系统软件工程设计规范 WM 302888〉。
及 修改 问题 ， 进 行 及时处理 并 采取 有效 的 防御 措施 ， 保护 系统 信息 资源。 工作程序 使用 单位 提出 计算机 软件 问题 报告。 计算机中心 人员 在 检查 软件 时 有无 发现 异常 情况 ， 若 有 异常 情况 将 所 发现 的 异常 情况 ， 按 相关 技术 手册 的 要求 ， 及时 维护 及 修改。 若
心 负责对集团所有计算机用户的 软件使用权限进行管理 ，监督本制度的实施。 工作程序 计算机中心按照《岗位职 能表》，对集团所有计算机用户进行 软件使用授权并编写《软件使用权限登记表》
计划 实施 计划 实施 计划 实施 计划 实施 计划。
Date : 二零零四年五月二日 Reference : HK 025 （共 1 页） 政 策： Policies： 认真、细致地完成工作，爱护设施设备，确保工作标准与质量。 程
(4)在横、纵划线交叉尖点，使的清楚，一目了然。 (5)用模板划线时，把工件跟模板固定在一个 平面，依照模板孔位打上相应尖点 (提 高工作效率 )。 ●钻孔 (1)按照图纸要求，根据孔径大小调节钻床主轴转速。 (2)按照图纸要求，选择相应钻头、磨削使的锋利，在排屑过程中自如。 (3)根据板材厚度、工件精度，相应钻上引孔后，再钻大孔。 (4)应用钻夹头锁匙夹紧钻头，严禁用锤子敲打钻夹头。
) 工程更改。 工程更改应经过批准或顾客的许可，应保证这些更改能立即通知受影响的区域，并用书面形式通知相关部门，及时对相应文件做出更改，使相关部门得到有效文件。 汽车技术处应根据《初始产品和过程特殊特性清单》，通过评价技术信息 ,在设计特性的评审和开发过程中使之达到一致，并编制《产品和过程特殊特性清单》，顾客要求时，提交顾客批准。 APQP 组长向顾客提出可行性承诺，保证能按预定的时间