成功

、 政府 、 组织 • 国企： 经理、干部、大哥 • 民企： 商人 、 益友 、 家长 • 外企： 销售、公关、教练 在商言商 台下十年功 恩威掌控 融 的文化： 一把手与创始人 (团队 )的根 • 内生：咨询公司设计出的文化大都失败 • 强势：领先公司文化特征明显、纯度高 • 文化内容有根，有变化 – 高度受企业家个人价值观影响 – 从中国传统文化中寻找企业文化营养 – 理想与使命驱动 •

婦女研究室時期計畫  1. 教育部發展成大「婦女與兩性研究室計劃」 (19971998)  2. 教育部「建構台南婦女心社區實驗計劃」 (19971998)  3. 教育部「性別研究學程人文社會學科初步整合計劃」 (19981999) 4. 婦女讀書會現象：解讀與再現(19992020) 婦女研究室時期教學  性別與社會、  性別與文學、  性別與教育、  中國婦女史、 

類型大學的分別排名。 表 3 3 200 8 年 我國 博碩型 大學排名之指標與權重 指標項目 分類權重 分項指標 操作型定義 指標 權重 指標 方向 聲望調查 25% 學術 界調查 學術聲譽 問卷 由校長、副校長、教務長、學務長、總務長、教育學院院長填答 100% ↑ 1. 研究生人數比例 95 學年度博、碩士生人數 / 9 5 學年度全校學生總人數 50% ↑ 1. 學生結構 5% ＊ 2.

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台大人 乾隆王朝 乾隆 (44%) 和珅 (10%) 錢峰 (14%) 吳之承 (33%) “日” 加一筆 ? 田：好脾氣的人 目：精明的人 由：善良的人 甲：狠心的人 申：狡猾的人 旦：慵懶的人 白：喜歡性愛的人 巴：刁鑽古怪、存心找麻煩的人 成功人生 ? 工作有價值 生活有品質 成功人生基本要素 個人形象 人際關係 溝通技巧 衝突管理 行銷能力

erty 5 專案執行 (2/2)  撰寫擬制財務報告  擬制財務報告是 IFRS導入專案最重的的期中考，透過擬制財務報告的編製可以檢驗 IFRS報告作業流程的完整性  台積公司因參加交易所舉辦的「全面採用國際財務報導準則個案研究計畫」，故於 2020年 7月完成擬制財務報告  參考歐洲地區採用 IFRS之半導體公司財務報告來建立 TSMC的財務報告藍本  由於

立使命感 敬业为魂 1 每年新的西点学员都十分清楚，如果他们不入伍的话，他们可以过着很悠闲、富裕的生活。 但是许多学员觉得他们的工作太重要了，不应该让给别人。 学员们会发现，自己就是最重要的人了。 公司所面临的挑战 与西点学员面临的挑战是类似的，那 就是如何在员工中树立一种使命感。 每一 名员工都必须以自己所从事的工作为荣， 幵觉得自己是 “ 全局 ” 中不可或缺的 重要组成部分。

現 我如何發掘潛能 我如何發揮才華 我如何從工作中建立社交網絡 我如何能從工作中得到滿足感 我如何能找到一份工作 職涯角色的轉換 個人產值 35 30 25 40 45 50 養成期 磨合期 成長期 成熟期 高峰期 傳承期 22 獨當一面期 核心能力：專業知識 核心能力：經驗 核心能力：人脈 年齡 我工作所以我存在 ENJOY YOUR WORK 成功的人一生只做他們 喜歡的工作 ，

沒有意見，只是缺乏發言動機而已。 • 而當兩人為一組時，不需要獨自一人提出意見，安心感油然而生，與人交談的過程中也能浮現新的想法。 改造會議的八句話 • 原來如此，而且 …… • 原因是 …… 方法是 …… • 具體來說，什麼時候你有這樣的感覺

言，平均一个 Zara的顾客平均一年光顾 Zara17次，而仅光顾其竞争者 3次。 Zara的净利润达到了 10%，并且保持了每年两位数的增长率， 而服装业 平均利润率只有 2%。 所以 说， Zara成功最根本的原因在于其高效的供应链运作体系。 专家点评 1． Zara选择供应链战略 的理论分析 2． Zara的供应链点评 3． 建立高效供应链的具体措施分析 1.