成都

、材料供应计划 项目部设置材料组，由项目经理负责，材料专业工程师组织实施，保证本工程各种材料的供应，以保证工期的实施。 主办工长提前 15 天（大宗材料 30 天）提出详尽的材料需用计划的数量和时间，由项目经理审核，交材料组采购。 不打无准备之仗，建立材料周转库房，保证本工程材料的供应。 二、材料供应保证措施 原材料进场，必须具有原材料合格证方可验收，需复检的材料收货后及时取样复检

K149+220 Ⅳ 2 YD8K149+220～ 930 Ⅳ WT1 ZT2 3 YD8K149+930～ YD8K150+140 V WT2 ZT2 4 YD8K150+140～ 770 Ⅳ WT1 ZT2 5 YD8K150+770～ 870 Ⅳ WT1 ZT1 6 YD8K150+870～ YD8K151+000 V 7 YD8K151+000～ 380 Ⅳ 8 YD8K151+380～

考核项目 行为表现 标准分 考评得分 平均得分 自我评分 员工评分 业主评分 专业知识与经验 具有丰富的本岗位专业理 论知识和业务（含微机操作和公文写作）知识 6 具有一定的其他岗位专业知识和工作技能 4 能够制定科学合理的岗位工作程序、管理制度，并能帮助下属员工理解、执行 5 精通本职工作、能够指导操作层（员工）操作 3 专业技术水平 能够处理本岗位所遇到的各类技术难题 6

件件 幕幕 墙墙 采采 购购 事事 宜宜 ：： 璃璃 幕幕 墙墙 之之 不不 锈锈 钢钢 驳驳 接接 件件 供供 货货 特特 点点 ：： 格格 ：： 200~250驳驳 接接 件件 术术 参参 数数 依依 据据 我我 方方 提提 供供 的的 标标 准准 为为 验验 收收 依依 据据 其其 它它 意意 见见 ：： 需需 方方 单单 位位 （（ 章章 ）） ：： 供供 方方 单单 位位 （（ 章章

个人物料的管理，问题不能及时落实到位：罚款 30元。 八、环境卫生规范 地面始终保持清洁，销售现场内、外任何 地方及角落不得留存有损整体形象的垃圾、杂物及任何无关的工具与物品； 门、窗玻璃保证清晰透明，无任何污垢及擦洗痕迹； 保持沙盘、谈判桌及宣传资料的整洁； 在与客户洽谈完后应及时整理洽谈桌，保持洽谈桌整洁； 置业顾问前台台面要时刻保持清洁，所置电话、名片夹、宣传资料、花盆的摆放必须条理、整齐

堆上洒水以防物料飞扬；需要洒水时生产部可向综合办公室发调度通知，由综合办公室调动洒水车对料堆洒水。 对于生产线上无组织排放，生产部操作人员应精心操作设备，将可能产生扬 尘的因素尽可能地降低到最小程度。 工艺技术部将根据生产部反映情况对各无组织扬尘点排放进行监测，当浓度超过国家标准时提请所属单位分析原因并予以治理，部门治理不了时可向维修部申 报改造计划。 矿山采面爆破时间的选择要考虑风向因素

3. 产品按区色标识管理：黄色 等检区；绿色 合格区；红色 不合格区；红色 退货区。 4. 产品出。

00 元的罚款，累计违规三次者予以除名； 销售代表在客户做出购买决定时要及时以书面形式报告销售助理，关于客户姓名、户型、位置或预定、合同等情况，核实无误以后，销售代表才能与客户签定定单或合同，办理相关的手续，由销售助理变更《销控表》，并及时告知其他销售代表； 客户是否购、退房以定单（定金）为准，或由主管视具体情况调节 ，如发现有为售房而欺瞒同事、客户、主管的将处以 200 元 — 300元罚款

班补 贴等； ②特殊岗位津贴：本次工资调整和原工资差距较大的，先通过特殊岗位津贴补足，以后根据通过考核情况逐步调整。 ③各类津贴见公司补贴津贴标准。 正式员工工资标准见附件二 医护人员奖金分配方案见附件三 （三）非正式员工工资制 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。 工资模式：协议工资制。 非正式员工不享受福利政策。 非合同工享有的各种补贴、津贴一并在月工资中支付。

状 当前，我国宠物产业发展现状呈现出：区位特征显著、市场成长迅速、产业基地初具规模等特点。 （一）区位特征显著 我国的宠物经济带主要分布在经济较为开放和发达的沿海、沿江、沿边地区以及全国各省会大中城市，内地发展还相对缓慢。 宠物市场主要分南、北两个市场，可以说中国南北方宠物交易市场的持续稳定发展，是促进中国宠物业繁盛 的重要组成部分，影响着中国未来宠物业的长足发展。