产业

环境影响评价、劳动安 全卫生与消防措施 一、环境现状调查 县 养殖场 于 的绿色生态宝地 —— 县，是汉江的发源地，也是世界珍禽 和国家重点保护动物大熊猫、金丝猴的栖息地，动植物资源丰富，素有 “生物宝库 ”之称。 这里气候湿润、雨量充足、自然资源丰富，生态环境极好，适合多种农作物生长，饲料及饲草资源丰富，适合发展生猪产业。 二、 项目对环境影响分析 （一） 施工期环境影响 项目施工期间

1 吨变性淀粉计，则需商品薯约 800 万吨，也就是说，需要 600 多万亩的种植面积，这相当于整个内蒙古的马铃薯种植面积，需种薯近 70 万吨。 最近两年，全国各地陆续建立了一大批有规模的马铃薯加工项目，可以预计，在未来两年内，原料薯的供需矛盾将越来越尖锐。 负责给麦当劳和肯德基供应薯条和土豆泥的辛普劳现在最头疼的就是买不到合格原料薯。 此外，目前我国专用型商品薯的供应也只能满足需求量的

排 财务 部门 用车。 一车多办事的原则，合理调配。 用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告 车辆负责人。 经核准后，由派车人员通知司机出车。 7．车辆肇事管理 肇事定义： 汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。 汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。 汽车行驶失慎倾倒，及他人故意 置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。 汽车行驶遭受意外的事变

责，认真完成下达的各项工作任务。 b) 根据下达的生 产计划做好本厂的生产安排，并组织有效的实施。 本 资料来自 c) 安排统计生产数据；为公司提供生产报告； d) 教育全厂职工认真把好质量关，主持每周例会及一些临时性会议。 e) 加强设备管理，确保设备完好，保证满足生产需要。 f) 加强安全教育做好安全防范确保设备及人身安全。 g) 严格执行各项工艺标准，控制各项物耗降低成本增产、增效。 h)

垃圾打扫干净 ， 机器及电脑等 设 备异常时马上修理，使之恢复正常。 (4) 厂区清洁标准： 认真维护 经整理、整顿、清扫之后的工作现场和厂区卫生，使之保持完美和最佳状态， 从而消 除发生安全事故的根源，创造良好的工作环境。 (5) 厕所、水池 标准： 厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物。 水嘴、水阀无跑、冒、 滴、 漏现象。 (6) 雪天，各部门 及时 清理本部门卫生区积雪，

产假 符吅国家现行计刉生育政策范围内女员工生育，享有 98 天产假，其丨产前可休假 15 天；产妇难产的增加产假 15 天；夗胞胎生育的，每夗生育一丧婴儿增加产假 15 天；实行晚育者（ 24 周岁吊生育第一胎）增加产假 30 天；员工在子女出生吊三丧月内办理《独生子女优待证》的，增加产假 35 天；计刉生育政策范围外女员工深圳安吉尔饮水产业集团有限公司 员工手册 22 生育，则仅能享有 98

，应先接受下级述职，后自己述职。 第十一条 述职人员兼职时应就所有职责内容一并述职，如不同职责述职对象不 同，应尽可能安排述职对象一起出席述职会议，否则应向不同述职对象分别述职。 第十二条 述职基本流程： 各述职人员在约定述职日至少二天前递交工作汇报报告 → 述职对象审核汇报报告 →述职日述职讨论评议→评价与建议的执行→下一次述职（包括上一次意见的反馈） 第十三条 述职会议讨论内容安排： （一）

（一） 集团公司 1． 副总经理 2． 职能部门经理 （二） 营销总公司和分公司 1. 营销总公司总经理 2. 品牌总监 3. 营销总公司各部门经理 4. 分公司经理 5. 分公司品牌经理 6. 分公司财务负责人 （三） 控股子公司 1. 总经理 2. 财务负责人 x 康集团有限公司关键岗位人员任免制度 3 第二章 关键岗位人员任命 第四条 任职人员应符合相应职位“职务说明书”的要求。 第五条

前期工作应组成专门项目可行性调研小组来完成。 奥康集团有限公司对外投资管理制度 4 第十三条 公司法律顾问、审计监察部负责对项目的事前效益审计、协议、合同、章程的法律审核。 第二章 短期投资管理 第十四条 短期投资程序 （一）公司计划财务部定期编制现金流量状况表； （二 ）投资分析人员根据证券市场上各种证券的情况和其他投资对象的盈利能力编报短期投资计划；

：每年春季公司将招聘信息及时发往有关学校毕业分配办公室，并有选择地参加专业对口的院校人才交流会。 （ 5） 委托猎头公司招募：公司部门经理（含品牌总监）以上管理人员、子公司负责 人和营销总公司部门负责人及分公司经理可委托猎头公司招募。 第二十六条 招募信息的发布： 招募信息发布时间、方式、渠道与范围根据岗位要求确定。 （一） 招聘广告 1. 招聘广告的设计原则：广告要吸引潜在应聘者的注意