才能
t-mtp管理才能发展训练计划(编辑修改稿)
理郵報一年份 .管理口袋書一本 .管理學習網站（一年）使用 .28小時訓練課程 Case study •根據國人企業的實際狀況，重新撰寫三十個實例。 •每項課程主題皆以案例導入，使學員更容易理解 透過 EMAIL告知學員及其主管本次訓練目標與重點 ，講師在上課前已與學員建立教學關係及學習情境，彼此產生共識。 課程學習前 課程學習中 •每日傳送「管理郵報」 •mail時事
中阶管理才能训练系列之信赖关系的形成(编辑修改稿)
的需求 希望公平的工作分配、不希望有不合理 的差别待遇、希望自己意见被公平接纳 ▲ 追求尊严的需求 希望人格受到尊重、希望自己的才能受到肯定、希 望自己价值观受尊重、希望别人不干涉自己私生活 ▲ 自我成长的需求 想实现个人理想、想有工作意义及生活价值、才能 上想有更高的成长 (二 ).需求不满所引起的行为 当我们为满足自己的需求，达成工作目标而下决心全力以赴的时候，总会遇到一些障碍。