播达晟
播达晟美发商务公司人力资源管理体系搭建思路报告(编辑修改稿)
资源成本指数、人力资本回报指数、 人力资本收入指数、人力资本增值指数 人力资源制度与流程建设指标 盘点意义： 了解公司人力资源现状，分析其存在问题和不足之处，以期提出改善方案 分析确认 公司人力资源增值状况 ，明确企业 人力资源阶段性管控目标 ，进而 促使公司人力资源 价值最大化。 二 、人力资源管理现状诊断 工作收益 坚持以旁观者身份深刻剖析公司目前的人力资源管理现状，客观地提出：