变电

即制定了整改措施，明确责任人，限期整改，为全面的完成工区全年安全生产工作打下了良好的基础。 五是按照 公司 “三个不发生 ”百日安全活动 及 “安全生产月 ”活动 的安排，结合工区及各站安全生产工作实际，对 “三个不发生 ”百日安全活动 、 “安全生产月 ”、迎峰度夏工作进行了详细的安排。 把 “三个不发生 ”百日安全活动 、 “安全生产月 ”各项活动作为安全生产工作的重要内容来抓，突出以人为本

使命强 烈，意志顽强。 热爱事业，忘我工作。 目标远大，开拓进取。 胸怀博大，真诚无私。 谦虚谨慎，勤学好思。 坚持原则，尊章守纪。 廉洁自律，一尘不染。 以人为本，善用人才。 第二十条 中层干部职业道德要求 有坚强的意志，有忘我的工作热情。 热爱公司，勇于奉献。 平等待人，知人善任。 勇于负责，敢于创新。 坚持原则，尊章守纪。 第二十一条 施工管理干部 安全为本，质量第一。 勤俭节约，反对浪费

造 厂家规定增加 巡检 项目） 备用变压器在本巡检周期是否按规定带电运行 ； 断路器 集中巡检 作业程序 SF6 断路器本体 检查 SF6 气体压力正常，其压力值符合制造厂规定（ ～ ， 20℃ ）； 检查环境温度。 若温度下降超过允许范围，应启用加热器，防止 SF6 气体液化； 检查断路器各部分通道有无异常（漏气声、振动声）及异味，通道连接头是否正常； 4 检查其绝缘套 、瓷柱有无损伤、裂纹

＝ 35kV 出线线路：Ｘ 9*＝237 ＝ 最大运行方式：发电机组满载， 35kV 线路二回运行，主变并列运行 最小运行方式： 8MVA 变压器停一台， 35kV 线路单回线运行 四、系统等值图，如下图所示： 五、短路电流的计算，用运算曲线法： （一）最大运行方式下，在 35kV 母线上发生 d1 点三相短路时， d1 点三相短路的等值简化网络如图： 继续教育学院毕业设计（论文）纸

主变压器电抗： 0 0 5 .5 1 0 0 1 .11 0 0 1 0 0 5jdb eSUx S    d1 点三相短路电流计算 如下图所示等值电路 图四 等值电路 系统最大运 行方式 短路回路总电抗 1 m a x ( ) 0 . 3 30 . 1 7 0 . 2 9 0 . 6 32 2d x t b lx x x x             15

.................................................................................................... 31 ...............................................................................................

如果高中压侧耐压值不能同时到达，以先到达者为准。 贵州送变电工程公司 电气调试一次作业手册 12 （ 2）试验步骤  按要求接好试验引线。  合上变频电源空开，缓慢升起一点电压，调节频率，找到谐振点，保持该频率按规定的加压程序进行升压。 如果谐振频率过低，断开电源后增加补偿电感，重新调谐。  试验时间按 t=60179。 100/f 计算。  试验完成后电压降至零位，断开电源，接地放电。

变压器有载调压装置调节记录： 无论是自行调整还是调度下令调整，变压器有载调压装置的分头位置均应填写变压器有载调压装置调节记录，记录内应填写时间、分头位置，无载调压还应填写直阻实测数值，调整人及命令调整人，调整前后还应分别记录二、三次侧实际电压数值。 11． 设备检修记录 记录内容为检修日期，设备的检修性质，如大修、小修、处缺、故检、新装、更换情况，包括检修项目及遗留问题。 记录应按设备单元

正常情况下，与他人协作出现摩擦，影响工作2次。 及时与工作相关其他部门、基层单位和项目组人员进行工作沟通，上下道工序配合及时。 在 3 分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端，发生二次 在 3分的基础上，与相关部门有效地沟通协调，为后道工序提供一个良好的开端， 发生四次 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划及月度小结表 被考核人姓名：

，文明施工。 完成工作 及时性 不能在规定的时限内完成工作计划 /职责范围内的任务 2 次以上，或发生 1 次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划 /职责范围内的任务 1 次，但未造成不良后果，或影响下道工序 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划 /职责范围内的任务 在 3 分基础上，对于系统站，利用中午休息时间无私奉献，继续工作