本所
关于本所聘用制人员待岗、内退人员的管理办法(编辑修改稿)
中国最大管理资源中心 第 2 页 共 3 页 岗期间参加阶段性工作 (十一天以上 )领取当月“津贴”。 3． 3 所内各部门需增岗时，应公开岗位条件，优先聘用所内待岗人员。 3． 4 待岗人员参加阶段性工作、试工期间连续计算待聘时间。 3． 5 待岗期间停发奖金。 3． 6 一年内享受所内职工劳保福利待遇。 3． 7 不参加晋级调资和技术职务资格评定。 3． 8 待岗人员技术职务自然停聘