昂博普亚
北大纵横—昂博普亚项目计划书(编辑修改稿)
薪酬管理组织以及组织分级管理职责、权限； 第三步： 明确公司整体薪酬管理计划的制定、实施、监控与评价、调整等管理程序等。 具体内容如下： 1. 确定薪酬设计的基本原则。 依据人力资源管理诊断调查结果，结合北京阳光协和建材有限公司战略发展重点和核心价值观，确定北京阳光协和建材有限公司本次薪 酬实际的基本原则。 2. 确定北京阳光协和建材有限公司的计酬元素。 根据薪酬设计的基本原则