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安特威灯具电子公司质量保证手册(编辑修改稿)
產品開發完成之案件整理品明規格及廠商移交工程 ,以上 、 項需由主管核准 後方能放行 . 研發頇對移交工程開發案件進行追蹤 ,並技術支援修改的部份 . 工程 (生產技術 )課 : 職責包括所有新機種由研發到廠務、生產線大量生產的轉移任務。 新機種之 SOB 的訂定 、 製作及新產品之 BOM 產品用製作。 量規儀器的請購、驗收、保養與修理。 對新產品之作業流程安排 「 IE」 及教導
安特威灯具电子公司厂务部仓库管理制度(编辑修改稿)
進行備料作業 ,如欠料則開 立 「 備料欠料報告表 」 會 知 物控目前備料欠料狀況。 領料作業 : 正常領料 ,由製造領料員依物控開立領料單 ,倉管員將實收數量標示於領料單上 ,如 材 料不夠時 ,由資材開立欠料報告單會知物控跟催欠料入廠。 如 於製造過程中有物料 不 良或損壞時 ,須由製造單位填寫領料單 ,生管單位會簽後方可領料 ,並將不良或損壞之物料依 「 不合格品管制程序 」 處理。
安特威灯具电子公司工资管理制度(编辑修改稿)
)支給對象:凡本公司打卡員工均享受全勤獎金。 ( 2)支給標準:全月未請假、遲到、早退、曠職的 四 等以上從業人員每人每月 150元 ,其他人員每人每月 100 元。 有關詳細規定請見《請假休假管理辦法表》。 績效獎金:各部門主管每月對本部門員工 (1~5 等 )做考核,並根據考核結果確定員工當月的績效獎金 ,其獎金 為 120177。 50 元 (70~170 元 )。 請 參考