08hr
08hr二级考试材料(编辑修改稿)
3）课程教材 4）教学模式 5）教学策略 6）课程评价 7）教学组织 8）课程时间 9）课程空间 10）培训教师 11）学员设计原则 1）培训课程设计要符合企业和学员的需求 2）培训课程设计要符合成人学员的认知规律 3）培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发程序 1）培训项目计划，包含三个层次：① 企业培训计划 ② 课程系统计划 ③ 培训课程计划 2）培训课程分析，主要包括