华晟贸易20xx年先进员工评比规定(编辑修改稿)内容摘要：
、回车； ，不得无故拖延； ，违章酒驾必须杜绝； ，注意车辆的保养及维护，定期检查车辆的主要机件、擦洗自己所开车辆，保持车辆清洁的车容车貌； 公司形象、对客户要文明礼貌； ： ，做好沟通协调工作； 、回车准时； ，不得无故拖延； 回收货款、当日 所有单据及货款必须与财务进行日清、日结； ； ： 、摆放产品，对出入库货物进行装卸、分类货物以便核对数量、验收入库，协助仓管员将货物按类别、固定位置码放。 、发货，根据送货单或调拨单协助仓管员进行备货作业，必须遵守仓库的“先进先出”原则；货物备好出库前必须经过仓管员核对后方可进行出库。 或月度盘点等工作。 、拆装货物 ，协助仓管员对滞销货物以及残损货物进行归类整理，协助仓管员对当日退货 分类入仓，整箱的良品要及时入库，零散的良品要归类清楚，对包装破损货物进行二次封箱或重新包装方可入库；e 每天早晚打扫仓库卫生，保持仓库地面以及货物干净，仓库通道必须保持畅通和干净，必须保证货物易进易出，所有货物必须分类、定位、标识清楚 营销系统 业务员 a . KPI 工 作 绩效 综合评价。 营销系统侧重于销售任务 目标完成率 、 回款率、毛利额率、退货 投诉处理等工作执行能力方面的评价。 80%以上。 笼上月销售金额 90%以上。 促销 活动 、订货会 等活动中表现优异。 出销售额 1%。 各 部门 根据本单位实际情况，在此标准的基础上细化、充实和完善各评选条件，确保评价体系的统一性、科学性和可操作性。 评选时间 各 部 门月度 优秀员工评选时间为 当月十号前评选并提交上月 优秀员工 名单；年度 优秀员工评选 一年集中评选一次 ，。阅读剩余 0%
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